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工伤待遇审核由谁提交
工伤
去哪个部门
提交
材料
答:
工伤提交材料应前往当地的社会保险行政部门或人力资源和社会保障局
。在事故发生后,员工需及时向单位报告,并由单位在规定时间内向相关部门提交工伤认定申请。申请时需准备相关证明材料,等待认定结果后,如认定为工伤,员工将享受相应的工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害...
发生
工伤
后
由谁
提出工伤认定申请
答:
工伤申报责任在用人单位,但劳动者个人也可提出
。离职后仍可请求工伤赔偿,包括一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金。纠纷可通过行政复议、行政诉讼、调解、仲裁或民事诉讼解决。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。一般情况下,发生工伤后,是由用人单位提出工伤申报,如果用人单位没有提出的,...
工伤
保险
待遇由谁
办理规定
答:
法律分析:申领工伤保险待遇由本人申领或者参保单位进行
,在员工医疗终结之后申请劳动能力鉴定,得到劳动能力鉴定结果之后申请工伤待遇审核。工伤待遇审核时向
人力资源和社会保障局社保中心申请
,工伤职工或参保单位携带上述所需资料到县社会保险管理局待遇科提交资料。需要携带以下材料包括病例、医疗发票及清单、工伤...
申领
工伤
保险
待遇由
本人申领还是单位?
答:
申领工伤保险待遇由本人申领或者参保单位进行
,在员工医疗终结之后申请劳动能力鉴定,得到劳动能力鉴定结果之后申请工伤待遇审核。工伤待遇审核时向
人力资源和社会保障局社保中心申请
,工伤职工或参保单位携带上述所需资料到县社会保险管理局待遇科提交资料。需要携带以下材料包括病例、医疗发票及清单、工伤认定书、...
工伤待遇
自己申请还是单位申请
答:
(二)办理条件用工单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,
向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
,未在规定的时限提交申请的,在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。(三)审批程序1、符合办理条件的由用工单位持“申报材料”申报;2、社保经办机构...
工伤职工向清算组申报了
工伤待遇
,接下来以后该怎办,求各位帮忙_百度知 ...
答:
社保基金支付
工伤待遇审核
需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。单位支付的工资按月支付,如有伤残者,与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现...
一般
工伤
怎么理赔,工伤认定什么时候申请
答:
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤
认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需
提交
材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;一、一般工伤怎么理赔 按流程先申请工伤认定,...
工伤
保险
待遇
的被申请人是谁
答:
工伤
保险
待遇
的被申请人应当是社保局。对社保局设定的工伤保险待遇有异议,申请行政复议或者提起行政诉讼。社保局是人社局下社会保险经办机构,社保局核定工伤保险待遇,是具体的行政行为,对社保局核定的工伤保险待遇有异议,按《工伤保险条例》第五十五条规定,可以申请行政复议或者提起行政诉讼,劳动争议仲裁...
工伤
去人社局干什么
答:
工伤找当地的人社部门,工伤保险的赔付是
由工伤
保险基金和用人单位共同赔付的。属于人力资源和社会保障局负责。 在社保窗口递交材料就可以了。 工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请
工伤待遇审核
,审核通过后下发工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第五...
工伤
保险
待遇审核
制度
答:
1、申请人首先需要向当地的劳动保障部门申请
工伤
保险
待遇
,并
提交
有关资料。2、申请人需要提供有关医疗机构出具的有关伤情的诊断证明,以及受伤工人的身份证明文件等。3、申请人需要提供有关受伤工人的就业证明、工资证明、单位给予的补偿证明等。4、劳动保障部门会对申请人的资料进行
审核
,如果审核通过,则...
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