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工伤应该找哪个部门解决
工伤哪个部门
负责
答:
工伤事故的处理与负责部门主要是人力资源与社会保障部门(或其下属的劳动与社会保障部门)
。该部门负责工伤事故的认定、工伤待遇的核定与支付以及工伤争议的解决等工作。同时,该部门还积极开展工伤预防和宣传工作,提高工伤预防意识,降低工伤事故的发生率。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列...
工伤找哪个部门解决
最快 需要具体分析情况
答:
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
工伤找哪个部门解决
最快
答:
1. 遇到工伤问题时,
应立即联系所在地的人力资源和社会保障局
。该部门能够迅速介入,调解相关争议。2. 前往人力资源和社会保障局内的
劳动争议仲裁委员会
,提交劳动仲裁申请。立案时,需要携带以下文件:仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件及证据清单两份,以及用人单位的工商注册信息。
工伤
事故
找哪个部门处理
答:
可以处理工伤事故的机构包括社会保险行政部门、劳动仲裁机构、人民法院等
。农民工在工地发生事故后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、出现工伤事故找什么部门解决出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤,首先要向用人单位所...
劳务
工伤找哪个部门解决
答:
1. 工伤认定应向人力资源和社会保障局(原劳动局)提出
。用人单位需在事故发生后的30日内申报,若逾期,工伤职工或其近亲属可在事故发生之日起1年内提出认定申请。申请时需提交工伤认定申请表(通常可在人社局网站下载)、劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2. 若工伤职工治疗后存在残疾或劳动能力受限...
工伤
不赔偿
找什么部门处理
?
答:
根据我国法律有关规定,劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的,有以下几种解决问题的途径,第一是找劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当对此依法处理,而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成;
第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。1、《中华人民共和...
出了
工伤找什么部门解决
问题
答:
综上所述,出了
工伤找
劳动监察行政
部门解决
问题。因为按照规定,工伤纠纷赔偿可以找当地的劳动监察行政部门解决快,他们有权介入进行调差处理。此外,当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。如果需要申请工伤认定,
应当
先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。【...
工伤找
那个
部门
能
解决
答:
工伤
纠纷找当地人力资源和社会保障局可以马上调解。具体流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
工伤
纠纷
应该找哪个部门解决
答:
1.
工伤
认定应向人力资源和社会保障局提出申请。通常,雇主需在事故发生后的一个月内进行申报。若雇主未履行申报义务,工伤职工或其亲属可在一年内提交认定申请。所需提交的材料包括工伤认定申请表(通常可通过人社局网站下载)、证明劳动关系的文档、以及医疗诊断证明等。2. 在提交工伤鉴定申请后,劳动...
工作中受伤了老板不赔偿
应该
去
找什么部门解决
答:
在工作中受伤而老板不赔偿,可以考虑联系以下机构来解决问题:1、劳动保障
部门
,您可以联系当地的劳动保障部门或劳动局,报告受伤事件并寻求他们的帮助。他们负责监督和执行劳动法律法规,可以介入调查并协助
解决工伤
赔偿问题;2、 工会,如果您是工会成员,您可以联系您所属的工会组织,寻求他们的支持和代表。
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