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工伤应该怎么赔偿
工伤怎么赔偿
答:
【法律分析】:
1、一般工伤(未致残):医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费
。2、工伤致残:医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、
工亡赔偿
:一次性伤亡补助金、丧葬补助金...
工伤怎么
要求
赔偿
答:
(一)双方协商
。劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。(二)申请劳动仲裁。双方协商不了,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不...
工伤
怎样
赔偿
答:
法律分析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,可以
享受工伤医疗待遇
。
因工伤发生的费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付
。法律分析:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近...
受
工伤应该
得到哪些
赔偿
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
工伤
怎样
赔偿
答:
工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费、伙食补助费、安装假肢等辅助器具所需要的费用、护理费
。其受伤者符合劳动伤残等级标准的,还有一次性伤残补助金、一次性伤残医疗金和一次性伤残就业金。以上的赔偿由用人单位缴纳的工伤保险进行赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十条至第四十条。
普通
工伤
如何
赔偿
答:
工伤一般赔偿标准如下:1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(2)...
60岁以上发生
工伤怎么
赔付
答:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费
、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费 3、造成死亡的赔偿丧葬补助金 抢首赞 评论 分享 举报 推荐...
职工
工伤怎么
赔付
答:
职工工伤赔付流程如下:1、进行工伤鉴定:工伤报告后,需要进行工伤鉴定,由当地的劳动保障部门或者社会保险机构进行。2、确认赔偿标准:根据工伤鉴定结果,当地的劳动保障部门或者社会保险机构会确认赔偿标准,包括伤残赔偿金、
医疗费用
、住院伙食补助、交通费等。3、领取赔偿金:职工根据赔偿标准,到当地劳动...
工伤怎么赔偿
答:
工伤的赔偿如下:1、工伤
医疗费
、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤辅助器具费;2、停工留薪期工资;3、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;4、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动...
受
工伤
了
怎么
向单位要补偿
答:
一、
工伤怎么
跟单位要
赔偿
1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一...
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