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工伤工人工资怎么确定标准
工伤
本人
工资怎么确定
答:
工伤职工进入用人单位工作至因工作遭受事故伤害或者患职业病时不足12个月的,按实际工作月份数计算本人工资
;尚未领取过工资的,按约定工资标准计算本人工资;关于工资没有约定或者约定不明确的,可以按照统筹地区职工平均工资的60%计算本人工资。这就是工伤赔偿中本人工资怎么确定的解答 工伤赔偿计算方法及本...
工伤
赔偿中本人
工资如何确定
答:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性...
工伤
期间的
工资怎么
算
答:
具体如下:
1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准
;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。轻微工伤赔偿标准如下:1、医疗费,根据医疗机构出具的医药...
工伤
后
如何确定
本人
工资
答:
工伤职工的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经
劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇
。【法律依据】《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本...
怎么
认定
工伤职工
的
工资标准
答:
一、
怎么
认定
工伤职工
的
工资标准
1、工伤职工的工资标准,是按其原工资福利待遇来认定。职工遭受工伤事故的,可以依法申请停工留薪,而职工在此期间的工资福利待遇是不变的,并且应当由用人单位按月进行支付。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
工伤工资怎么
算
答:
法律分析:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录,应从工伤保险基金支付。
工伤职工
住院治疗期间,按照单位出差伙食补助
标准
的70%发给住院伙食补助费。如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人...
工人工伤
期间
工资标准怎么
算
答:
法律主观:工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。职工在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。但停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重的,可延长不超过12个月。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,...
工地
工伤
赔偿的
工资怎么
认定
答:
工人
的
工资
是误工费根据受害人的误工时间和收入状况
确定
。3、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。4、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明...
工伤
赔偿
工资标准如何
认定
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第三十五条
职工
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人...
工伤
中的本人
工资怎么
算
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本
工工资
低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤职工
进入用人单位工作至因工作遭受事故伤害或者患职业病时不足12个月的,按实际工作月份数计算本人工资;尚未领取过工资的,按约定
工资标准
计算...
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