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工伤期间工资和赔偿
工伤
以后
工资
怎样算
答:
工伤的赔偿标准为:1、
根据伤残等级赔偿
。
一级伤残补助金本人工资*27个月;二级补助金为本人工资*25个月;三级补助金为本人工资*23个月
;四级补助金为本人工资*21个月等等;2、根据生活自理障碍等级支付生活护理费,一般是当地上一年员工月平均工资的30%、40%或50%;3、丧葬补助金按当地上一年员工月...
工伤工资
发放标准
答:
工伤期间工资发放标准如下:
1、工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付
;2、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;3、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤待遇;4、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受工伤...
工伤期间
发的
工资
算到
赔偿
里面吗
答:
法律分析:工伤期间工资算赔偿。
工伤赔偿包括生活护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、食宿交通费、医疗费的赔偿,以及伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目的赔偿
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险...
工伤期间
的
工资
怎么算
答:
工伤期间的工资计算可以按照三点。具体如下:
1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准
;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。轻微工伤赔偿标准如下:1...
工伤赔偿
基本
工资
怎么算
答:
(一)治疗工伤期间的工资福利
;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行...
工伤赔偿工资
怎么算
视频时间 01:11
工伤赔偿
加班
工资
算吗
答:
用人单位需要赔偿的,需要以劳动者的
工资
为基数。工伤停工留薪
期期间
,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。
工伤赔偿
标准如下:1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;2、丧葬补助金为6个月的统筹...
工伤期间
公司放假有
工资
吗
答:
工伤期间公司放假有工资。如果劳动者因工作原因导致的疾病或损伤需要在家休息或住院治疗,被认定为工伤期间,根据中国法律规定,劳动者可以享受工伤待遇,包括
医疗费
和伤残补偿等。但是,工伤期间是否有工资取决于公司的规定和劳动合同的约定。根据规定,用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定向劳动者支付劳动...
工伤期间
公司发的
工资
公司要从
工伤赔偿
里面扣除吗?
答:
不应该扣除,
赔偿
的项目中不包括停工留薪期的
工资
,所以不能扣除。在
工伤
停工留薪
期间
,单位按月支付员工工资,保持原工资福利不变。职工遭受工伤,在一定程度上也可以看做是职工的病假。在此期间,用人单位应该是要支付职工相应的工资的。职工在工伤病假期间的工资是按照职工在该单位的工作年限计算的。法律...
工伤赔偿
是基本
工资
还是实际工资
答:
工伤赔偿按基本工资算不:
工伤赔付
中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同一、原
工资工伤赔偿
中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗
工伤期间
,包括住院期间和出院后休养期间,原工资不变,由所在单位按月支付工伤职工的停工留薪期应当...
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