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工伤后与用人单位私了获赔
工伤私了
的话受伤人产生的费用可以报销
答:
工伤私了后还可以报销
。工伤私了,解决的是用人单位与劳动者之间的关系,并不能够解除保险公司的理赔责任。工伤发生后,如果用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下的协议是无效的。工伤认定的程序如下:1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关...
工伤私了
了还能提出补偿吗
答:
法律分析:工伤私了后是可以要求赔偿的,但是要满足一定的条件
。当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的;可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五...
工伤私了赔偿
标准
答:
工伤私了赔偿标准如下:
1、工伤可由双方当事人协商私下处理,不通过鉴定等程序,根据给定的计算方式及商量情况,确定赔偿金额
;2、赔偿项目包括,救治医疗费、营养费、误工费、交通费、护理费,住院期间住宿费及伙食补助费,一次性残疾赔偿金,残疾辅助器具费,以及其他合理费用。达到最低十级及以上伤残的...
单位工伤私了赔偿
标准
答:
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在
用人单位
未依法缴纳
工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤
可以
私了
吗
答:
如果用人单位在工伤发生后,既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下的协议是无效的。
工伤私了
是劳动者
和用人单位
双方协商处理工伤的方式,私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定,
工伤赔偿
的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿...
工地
工伤私了赔偿
标准
答:
因
用人单位
以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,
赔偿
权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的,保留 劳动关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ,标准为:一级...
工伤私了
只
赔
医药费合法吗
答:
法律主观:厂里出了医药费,
工伤赔偿
后 ,如果是赔偿的医疗费用的,因为
用人单位
已经承担,应还给用人单位的,如果构成伤残的,伤残赔偿由劳动者获得的。 《 社会保险法 》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从 工伤保险基金 中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食...
工伤赔
付能否
私了
视频时间 01:09
受了
工伤和单位私了工伤赔偿
私了的效力是如何认定的?
答:
劳动法兼有公法和私法的双重属性,公法直接涉及公共利益和国家利益,排斥意思自治,其法律规范对当事人具有强行性,在允许劳动者和用人单位以合同形式确立劳动关系和明确双方权利义务的同时,又作出许多强制性规定以保护劳动者的权益。劳动者在发生
工伤
事故
后与用人单位
签订
赔偿
协议,该协议具有私法性的一面。...
工伤私了
后是否还能报销私了的法律效力
答:
工伤私了
后还可以报销,工伤私了,解决的是
用人单位
与劳动者之间的关系,并不能够解除保险公司的理赔责任。工伤发生
后私了
的法律效力分两种情况:1、用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下的协议是无效的。2、用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序。这种...
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