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工伤养老保险谁交
工伤
期间社保是由
谁交
答:
法律分析:由单位代交
。单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳,适用本条例。本条例所称缴费单位、缴...
享受
工伤
待遇要交
养老保险
吗
答:
法律分析:享受工伤待遇以后,
可以要求公司继续为其缴纳养老保险
,等到交到15年以后,到退休年龄,可以按月领取退休金。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度...
工伤
期间社保由谁来缴?
答:
一、工伤期间社保缴纳工伤保险费应该由用人单位来交
。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳工伤保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企...
职工
工伤保险
由
谁缴纳
答:
职工工伤保险由用人单位缴纳
,而无需职员自己缴纳,若是以灵活就业者身份缴纳社保,只能自己缴纳医保和养老保险,而无法自己缴纳工伤保险、失业险和生育险。工伤保险保障的对象是在生产劳动过程中的劳动者,采用无过错责任原则,也就是说,无论工伤事故的责任归于
用人单位、还是职工自己或第三者
,用人单位都...
工伤保险
和
养老保险
必须一起交吗
答:
法律分析:养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。法律依据:《工伤保险条例》 第四条
用人单位
应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生...
工伤
后社保还继续交吗
答:
法律分析:工伤后社保还继续交。员工和单位的劳动关系还没有解除之前,单位是需要继续为员工缴纳社保。员工依法享受工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位
应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人...
四级伤残后的
养老保险谁交
答:
法律分析:由
用人单位
和职工个人缴纳,根据相关法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。工伤人员到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残...
工伤
期间社保是由
谁交
?
答:
一、工伤期间社保是由谁交? 缴纳工伤保险费应该由
用人单位来交
。 用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳工伤保险费。 【法律依据】 《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业...
工伤保险
和
养老保险
必须一起交吗
答:
工伤保险
和
养老保险
必须一起交。具体规定如下:1、工伤保险和养老保险都属于社会保险中的一部分,社会保险制度是由国家通过立法来建立的,是一种社会公共事业。社会保险的缴费比例是固定的,职工需要按照比例
缴纳保险
费用;2、养老保险和工伤保险必须一起交,这两项保险属于社会保险中的一部分,是国家通过...
工伤
期间社保由谁来缴?
答:
法律分析:员工
工伤
期间社保其算法与员
工伤
前在单位的待遇是一致的,并且在工伤期间员工的社保需要继续由单位为其
缴纳
,缴纳的金额和时间与之前并没有任何的变化,并且单位需要额外承担员工在受伤休养期间的医药费、护理费和误工费等。法律依据:《中华人民共和国社会
保险
法》第七条 国务院社会保险行政部门...
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