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工伤保险赔偿后公司还给赔偿吗
工伤保险赔
完
公司还
用
赔付吗
答:
要
。按规定工伤保险赔偿后,作为单位要支付。治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤,如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关系,如果要解除,必须支付赔...
工伤保险赔
完
公司还
用
赔付吗
答:
工伤赔偿后符合条件的单位还会进行补偿
。具体原因是,工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
员工
工伤
死亡社保
赔付后
,
公司还
需
赔付吗
?
答:
工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了
。工伤职工死亡待遇,都是由工伤保险基金支付的,公司无需赔付。《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲...
受
了工伤后
,除了社保
赔偿
,
公司
还要赔钱吗?
答:
员工受了工伤,不仅社保要赔偿,公司也要承担责任的
。如果用人单位为员工投保了工伤保险,那么员工发生工伤的,主要赔偿项目由工伤保险基金承担,工伤保险基金赔付范围以外的由用人单位承担赔偿责任。如用人单位未为员工投保工伤保险的,则由用人单位参照工伤保险条例承担全部的赔偿责任。即使用人单位为员工缴纳社...
工伤
社保
赔偿了
,用人单位
还赔偿吗
答:
法律分析:人力资源和社会保障局仅支付工伤保险基金应当支付的工伤赔偿待遇费用
。工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。法律依据:《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家...
工伤赔偿
金社保局给付后
保险公司
还会
给吗
?
答:
工伤赔偿
金社保局给付后,
保险公司
是否还会给,取决于具体情况。工伤赔偿金是由社保局给付的,一般包括工伤医疗费、工伤津贴、工伤就业补助金等。社保局给付后,如果符合保险公司的
理赔
条件,保险公司会按照保险合同的约定进行赔偿。因此,如果工伤赔偿金社保局给付后,符合保险公司的理赔条件,那么保险公司是会...
工伤
社保局
赔偿了
,
公司还
需要
赔吗
答:
【法律分析】工伤
后公司
应如何赔偿,赔偿多少钱. 用人单位给职工参加
工伤保险
的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,
工伤赔偿
法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。【法律依据...
有
工伤保险公司
还要
赔偿吗
视频时间 01:20
工伤
社保局
赔偿了
,
公司还
需要
赔吗
答:
工伤医疗费用 由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,
工伤赔偿
基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有 办理
工伤保险
中,则全部...
工伤
有第三方
赔偿公司还赔吗
答:
工伤
有第三方
赔偿公司还赔付
,具体分析如下:1、职工因第三人的原因受到伤害,社会
保险
行政部门已经作出工伤认定;2、职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿;3、职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼;4、由于第三人的原因造成...
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