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工伤保险纠纷
工伤保险纠纷
应该怎么处理
答:
律师解答 如果是有关单位或个人与社保经办机构之间发生
工伤保险纠纷
,例如对工伤保险待遇有异议的,应该依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如果是单位与个人之间发生争议的,则可以通过协商、申请仲裁等方式来处理。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依...
发生
工伤保险
待遇
纠纷
要怎么处理
答:
发生
工伤保险
待遇争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
有
工伤保险
工伤损害赔偿
纠纷
怎么办
答:
可以向社保部门申请行政复议或者直接向法院提起诉讼,但前提条件是员工对社保部门核定的工伤损害赔偿有争议,就算有
工伤保险
,公司还是要承担少部分赔偿责任的,员工对公司支付的损害赔偿有
纠纷
的,可以通过劳动仲裁处理。 一、有工伤保险工伤损害赔偿纠纷怎么办?对社保部门核定的工伤赔偿有纠纷的,可以依法申请...
工伤保险
待遇
纠纷
流程怎么走
答:
首先提出工伤报告,然后进行工伤认定,再进行各项鉴定,然后双方再进行协商赔偿,如果协商不一致的话,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的情况下,可以向法院提起诉讼来解决,如果对一审判决结果不服,还可以申请上诉。 一、
工伤保险
待遇
纠纷
流程怎么走 1.工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了...
工伤
赔偿
纠纷
怎么处理
答:
1、
工伤保险
赔付行政诉讼。以社保局为被告提起行政诉讼。2、工伤赔偿劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提起仲裁。3、工伤赔偿民事诉讼。以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。 1、工伤保险赔付行政诉讼。以社保局为被告提起行政诉讼。2、工伤赔偿劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提起仲裁。3、工伤赔偿民事诉讼。以用人单位...
工伤保险
赔偿
纠纷
的仲裁流程是什么
答:
工伤保险
赔偿
纠纷
的仲裁流程是劳动者本人向用人单位所在地的仲裁委员会提交仲裁申请书,仲裁委员会在受理了当事人的申请之后会对劳资双方进行仲裁调解,最后一步是作出仲裁裁决。因为工伤赔偿属于劳动争议案件,因此维权的第1步只能是先申请仲裁。一、工伤保险赔偿纠纷的仲裁流程是什么?1、案件受理当事人应当...
劳动关系
工伤纠纷
应该怎么处理
答:
法律分析:劳动关系
工伤纠纷
的处理是:1.双方协商解决;2.调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解;3.仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;4.诉讼解决。法律依据:《
工伤保险
条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
商业
工伤保险
发生
纠纷
怎么处理
答:
关于处理
保险纠纷
的主要途径如下:首先是协商与和解,这通常在争议出现之后,涉及的各方能够以诚挚且务实的态度进行深入坦诚的磋商,通过相互退让,最终形成一份对双方来说均可接受的和解协议。这种协商和解的方式又包括了自行和解以及第三方主持和解两种形式。自行和解意味着没有第三方的干预,双方当事人直接...
工伤保险
待遇
纠纷
属于劳动争议吗
答:
因
工伤
待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第...
工伤保险
待遇
纠纷
属不属于劳动争议
答:
法律分析:因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。用人单位依法承担给予
工伤保险
待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条...
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