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工伤保险的缴费基数是工资吗
工伤保险缴费基数是工资吗
答:
法律分析:工伤缴费工资是缴纳社会保险费的的工资
。 缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资,工伤保险职工本人不缴费,由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。 全部职工工资总额是指所在单位全部职工缴费工资之和。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单...
工伤缴费基数是工资吗
答:
法律分析:工伤缴费工资是缴纳社会保险费的的工资
。 缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资,工伤保险职工本人不缴费,由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。 全部职工工资总额是指所在单位全部职工缴费工资之和。职工工资包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴,加班费、各种奖金,特殊情形下支付...
工伤保险的缴费基数是
什么意思
答:
法律分析:工伤保险缴费基数的意思是:参保单位为参保人缴纳工伤保险所依据的缴费基数
,具体为参保单位职工工资总额。其中,该单位职工工资总额是用人单位直接支付给全体职工(包括农民工、临时工等)劳动报酬(包括计时工资、奖金、津贴等)的总和。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应...
工伤险缴费基数是
公司交
的吗
答:
1、缴费基数:用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费
。“本单位职工工资总额”,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,有两点需要强调:一是支付的对象是全部职工,包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动报酬...
工伤保险缴费基数
什么意思
视频时间 01:12
工伤缴费工资是缴费基数吗
?
答:
按照国家统计局《关于工资总额组成规定》,职工工资包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴,加班费、各种奖金,特殊情形下支付
的工资
。按《社会保险法 》的规定,用人单位按职工工资总额为
基数缴纳工伤保险
费,职工个人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年平均工资60%的,按所在省、直辖市、自治区上年...
工伤保险的基数
就是工伤赔偿的标准吗
答:
法律主观:保险单位
缴费基数为
全部职工工资总额。用人单位缴纳
工伤保险
费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。实践中,社会保险机构认定
的工资
总额,是全部职工
缴费工资
总额,对其中个人缴费工资按《工伤保险条例》第六十四条规定进行了调整,即本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区...
工伤保险缴费工资是
指税前还是税后
答:
工伤保险的缴费
工资
是指单位为员工缴纳
工伤保险的缴费基数
。并非员工实际工资。是在计算一次性伤残补助金的依据之一。《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月...
工伤
本人
工资
是按社保
缴费基数
算吗?
答:
但社会
保险缴费基数
存在下限,即一般是当地上年度社平工资的60%,而该下限一般高于当地的 最低工资标准 法律客观:《工资支付暂行规定》 第三条本规定所称工资是指用人单位依据 劳动合同 的规定,以各种形式支付给劳动者
的工资
报酬。 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
工伤保险是
按照上一年度
的工资
总额交的么
答:
职工个人不缴纳
工伤保险
费。用人单位
缴费基数
低于统筹地区上年度职工平均
工资
60%的,按60%征缴;高于300%的,按300%征缴。(2)国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。不同的行业,工伤风险有很大差别,工伤保险费率在实现社会共济的同时,与用人单位所属行业挂钩,形成行业差别费率,使工伤保险...
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