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工伤保险基金先行垫付
工伤基金先行垫付
条件
答:
一、工伤
基金先行垫付
条件1、工伤基金先行垫付条件如下:(1)用人单位没有为职工缴纳
工伤保险
费的,
工伤基金
可以先行垫付;(2)职工发生的事故被确定为工伤的,工伤基金可以先行垫付;(3)用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的,工伤基金可以先行垫付。法律依据:《社会
保险基金先行
支付...
工伤
是自己先
垫付
还是单位
答:
当事人受工伤的,一般需要自己先
垫付
,然后找社保局和公司赔付,公司买了工伤保险的,则应当从
工伤保险基金
中支付,具体的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费等。工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付,然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定,...
工伤
需要自己先
垫付
医药费吗
答:
工伤需要自己先
垫付
医药费。工伤职工自己垫付医药费的情况下,可以向社保经办机构申请报销;或者由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续;也可以在出院时直接进行结算。如果单位未缴纳工伤保险费,则
工伤保险基金
可以
先行
支付这笔费用,之后由用人单位偿还。这样的安排旨在确保工伤职工能够及时得到必要...
工伤基金先行垫付
条件
答:
法律分析:申请先行支付的条件包括两种情形,1、由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由
工伤保险基金先行
支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。2、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,...
临时工未买
工伤保险
如何赔偿
答:
临时工未购买工伤保险,若在劳动过程中发生工伤,所有工伤保险待遇将由用人单位全权负责支付。如用人单位拒绝支付,
工伤保险基金
将
先行垫付
。用人单位有义务偿还由工伤保险基金垫付的待遇,若拒绝偿还,社会保险经办机构可依法追偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,若职工的用人单位未按规定...
工伤
自己
垫付
的医药费如何报销
答:
工伤自己
垫付
的医药费报销方法如下:1、工伤职工或其近亲属、用人单位应携带工伤认定书、出院总结的复印件、医疗费用明细表以及有效的报销文件向当地的医保经办机构申请报销;2、如果用人单位未缴纳工伤保险费,则可以从
工伤保险基金
中
先行
支付,之后由用人单位偿还;3、用人单位必须在职工医疗终结后一年内...
工伤
赔偿由谁负责
答:
工伤赔偿由用人单位负责,如果用人单位不履行赔偿责任,
工伤保险基金
可以
先行垫付
。《中华人民共和国工伤保险条例》规定,用人单位应当为员工投保工伤保险,保障员工在工作中因工受到事故伤害或者患职业病的权益。如果员工在工作中发生了工伤,造成了身体损害、死亡或者其他经济损失,用人单位应当依法承担相应的赔偿...
工伤
费用自己
先行垫付
,该如何处理
答:
工伤费用自己
先行垫付
,应向公司申请报销费用。可以向社保经办机构申请报销,或者由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续,或者在出院时候直接进行结算。如果单位没有缴纳工伤保险费,则该笔费用可以从
工伤保险基金
中先行支付,然后由用人单位偿还。经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹...
工伤
费用自己
先行垫付
,该如何处理
答:
法律分析:劳动者因工受伤的,医药费可以由受伤职工
先行垫付
,也可以由用人单位垫付,法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由
工伤保险基金
支付,没有参加工伤保险的,由用人单位支付,但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。工伤发生后,以抢救为重。一般情况下,由用人单位先行垫付。伤保险...
工伤
赔偿社保
基金垫付
答:
法律分析:
工伤保险基金先行垫付
必须在工伤认定之后。先行垫付所需提交的材料来看,无论是第三人侵权导致的工伤,还是普通的工伤,都需要提交工伤认定决定书和第三人或用人单位不能赔偿或拒不赔偿的相关材料,也就是说,所以,发生工伤后,就要及时收集整理自己的劳动关系证明和早日开出诊断证明,去申请工伤...
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