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工伤保险基金先行垫付
请问
工伤
赔偿
保险公司
是不是全责
答:
如用人单位未按规定缴纳工伤保险的,工伤赔偿由用人单位全额承担。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额
垫付
(
工伤保险基金
承担); (2)停工留...
工伤
医疗费怎么报销
答:
如果因第三人的侵权行为被认定为工伤、报销本人责任范围内医疗费用的,需携带《人民法院民事判决书》或其他有效法律文书复印件。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从
工伤保险基金
中
先行
支付。从...
工伤保险基金
赔偿打到个人账户吗
答:
法律分析:可以。
工伤保险基金
支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位
垫付
医疗费的情况所以会给出选择。工伤待遇审核是在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保机构递交申请后下达的。法律依据...
职工
垫付
之医疗费性质是借款还是
先行
履行
工伤保险
答:
律师就是不懂财会,喜欢乱发言。用人单位
垫付
的医疗费,财物处理一般是作为借款,
工伤保险基金
支付之后,予以归还。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所...
工伤
的医疗费医保可以报销吗
答:
法律分析:不可以,社会保险法规定,工伤不能报医保,工伤产生的费用由工伤保险来支付的。劳动者因为工作受伤的,医药费会让受伤职工先
垫付
,也可以让单位垫付,待工伤鉴定后,由
工伤保险基金
报销医疗费用,不能报销的部分由单位负责。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本...
工伤
赔偿法院判决后老板拖着不给钱怎么办
答:
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、
基金
份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨...
工伤
赔偿为什么要打在公司账上
答:
(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从
工伤保险基金
中
先行
支付。从工伤保险基金中先行...
员工发生
工伤
后,公司应该怎么赔偿呢
答:
一、作为用人单位,首先要建立社会保险(工伤保险)关系,以此化解人力资源(工伤)风险。二、发生工伤后应积极救治伤者,送至定点医院或就近医疗机构抢救治疗。三、申请工伤认定,并妥善解决工伤职工救治中的问题,需要
垫付
医药费的需要垫付(最后由
工伤保险基金
支付),需要护理的解决护理问题。四、依法支付...
工伤
赔偿到账有通知吗
答:
工伤赔偿到账有通知。1、到账时间涉及两个支付单位,用人单位支付的费用一部分应该在工伤发生后持续支付,如停工留薪待遇;2、一部分应该是在劳动能力鉴定之后,如一次性伤残就业补助金;3、
工伤保险基金
产生的费用先由用人单位
垫付
,未产生的之后一起结算;完成工伤鉴定后,申请工伤保险基金支付费用。工伤...
河南省
工伤保险
条例第二十六条如何解释
答:
当工伤保险储备金滚存总额超过当年
工伤保险基金
收入的百分之五十时,统筹地区劳动保障行政部门和财政部门应当减少储备金提留比例,并报省劳动保障行政部门和财政部门同意后实施。储备金主要用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇及工伤保险基金入不敷出时的支付。统筹地区储备金不足支付时,同级财政部门应当先
垫付
,再申请省级储备...
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