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工伤伤残对公司有什么影响
工伤对公司有什么影响
答:
如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。如果劳动者确认工伤,被评定为五级至十级伤残,难以安排工作的,
由企业按月发给伤残津贴
;经工伤职工本人提出,该职工可以与企业解除或者终止劳动关系,由企业支付一次性伤残就业补助金,这对企业来说是一笔开销。用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工...
工伤评残对
单位
有什么影响
答:
法律分析:如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用
。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。法律依据:《工伤保险条例》 第三十...
工伤对公司有什么影响
答:
法律分析:如果确认工伤后,部分医药费由工伤保险付。
但是一旦定级,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金
,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
工伤
认定
对公司有何影响
答:
工伤认定对公司的影响如下:劳动者报工伤后,一般不会对企业有坏处,但是劳动者认定为工伤的,
会影响公司的财政,劳动、聘用合同期满终止
,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的...
工伤对
单位的
影响有哪些
答:
工伤对
单位的
影响
如下:1. 用人单位未在工伤事故发生后一个月内申请工伤认定,自事故发生之日起至逾期申请之日的所有工伤待遇,由用人单位承担。2. 用人单位应在工伤事故发生后三十日内申请工伤认定,否则赔偿费用将由单位承担。3. 即便为工伤职工缴纳了工伤保险,单位还需支付停工留薪期工资、
伤残
津贴及...
工伤对公司有什么影响
答:
律师解答 工伤对公司的影响有:如果劳动者确认工伤,被评定为五级至十级伤残,难以安排工作的,
由企业按月发给伤残津贴
;经工伤职工本人提出,该职工可以与企业解除或者终止劳动关系,由企业支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作...
走
工伤对公司有什么
损失
答:
员工报
工伤对公司有
以下
影响
:1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,那么,自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时,已经发生的所有工伤待遇,由用人单位自行负担;2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的,那么依据法律规定,受伤职工依法应享有的所有工伤...
职工申请
伤残
鉴定
对公司有什么影响
答:
法律分析:首先不会有不良
影响
。所谓不良,是企业主本人对法律认识的缺乏。按国家《工伤保险条例》规定上工伤保险和依法申报
工伤对企业
是有益无害的,除非企业主本人有能力确保在他的企业里永远不会有工伤发生。一旦发生工伤,无论你是否申报,你的损失是肯定有的,如上了工伤保险,可以降低你的风险。即使...
工伤对公司有什么影响
答:
如果报
工伤
后不是工伤的,
对公司
没
有什么影响
。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成
残疾
的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费...
伤残
鉴定
对公司有什么影响
答:
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,劳动者及其直系亲属、用人单位或工伤保险经办机构认为
伤残
情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定的结果
对于工伤
待遇的项目与数额有着重要
影响
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工
致残
被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位...
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