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工伤上下班途中怎么认定
工伤认定
中,对“
上下班途中
”
如何界定
答:
1、
职工住所地与工作地相隔两城
,
在休息日期间为上下班在合理时间内跨越城际往返于两地的合理路线,应当认定为“上下班途中”
。2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中。4、其他。律师补充...
属于
工伤认定
的
上下班途中
的情形有哪些
答:
1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中
。2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的下班途中。4、在合理时间内其他合理路线的下班途中。【法律依据】《工伤...
工伤认定
中,对“
上下班途中
”该
如何界定
答:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中
;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。律...
上下班途中的工伤认定
要
如何
进行
答:
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,
但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故
;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,
必须是本人没有责任或者不是主要责任
;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。【法律依据】
《工伤保险条例》
第十四条第(六)...
如何认定上下班
的
途中
的
工伤
答:
上下班途中的工伤
:如果职工在上下班途中,
受到本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤
。如果没有该情形的,则一般上下班途中受到的伤害不算工伤。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因...
工伤认定
中,对“
上下班途中
”是
如何界定
的
答:
工伤认定中,对“上下班途中”是如何界定的?律师解答:上下班途中应系职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径,需根据距离、路况条件、交通工具类型及时间段等因素予以综合判断。对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)
在合理时间内往返于工作地与住所地
、...
上下班途中
意外受伤算不算
工伤
?
答:
根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面:1、员工
在合理时间内其他合理路线的上下班途中
。2、公司员工
在合理时间内往返于工作地与住所地
、...
上下班途中工伤认定
程序有哪些
答:
上下班途中工伤认定
程序有申请人或者用人单位需要向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,之后需要填写工伤认定申请表,并且准备相关材料,比如劳动合同、受害人的居民身份证等有关证件。 一、上下班途中工伤认定程序有哪些 第一,申请登记 (一)申请人 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向...
上下班途中认定工伤
的4个条件是什么?
答:
上下班途中认定工伤
的4个条件具体如下:1、上下班途中合理的时间内;2、上下班合理的路途上;3、因机动车事故而引起人身伤害的事实;4、非受害人本人的自杀或自残行为,非因受害人本人的醉酒、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。法定的工伤条件无论列举得多么具体,也不可能完全与现实生活中的具体...
上下班途中
交通事故
认定工伤
的条件是什么
答:
上下班交通事故工伤的认定,
根据《工伤保险条例》第十四条的规定
,职工在上下班途中,
受到非本人主要责任的交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间。(2)上下班的必经路线。(3)无本人责任...
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