66问答网
所有问题
当前搜索:
上班途中在家身亡算工伤吗
新劳动法到家
身亡
如何赔偿?
答:
下班后到家死亡,因为不是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害,
所以不能认定为工伤
。 第十五条第一款规定: 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。到家死亡如果属于病亡,也不是在工作时间、工作岗位突发的疾病,因此,这种情况按规定也不能视同工...
在家
加班期间突发疾病
身亡
,算不
算工伤
答:
职工居家死亡能否认定为工伤或视同工伤
,人社部门在审查时需要结合不同的情形,要求职工家属和用人单位举证,以判断是否符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的情形。根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。工作时间和工作岗位应当是指单位规定的上班...
如果一个人下班后
在家
里意外
死亡
了,作为其在职公司有义务赔偿一系列赔偿...
答:
在家里意外死亡,那就跟公司没有什么关系了。
毕竟这个肯定是不算工伤的
,公司也没有必要一定有赔偿。不过一般公司都会给予一些补偿的,不是赔偿。公司给不给其实都是可以的,给是看在以往工作的面子上的。
签了劳动合同意外或疾病
身亡算工伤吗
答:
一般来说,
如果劳动者在和用人单位签了劳动合同之后出意外或者因疾病身亡的话算不算工伤是要看具体的实际情况的
,因为工伤是一定的认定标准的,如果确定是因工伤身亡的话,用人单位是要按照规定来支付赔偿的。 要看具体实际情况的,因为不清楚是在上班时间还是在家休息时间员工自身疾病导致突发死亡的问题,...
广东一男子
在家
加班期间突发疾病
身亡
,这种情况下公司有哪些责任?_百度...
答:
广东一男子在家加班期间突发疾病身亡,这种情况下公司也要进行赔偿。
员工在家里面加班也是属于工伤的
,而公司也要为此事负全部责任。事情的详细经过就是他在家里面跟同事和客户聊工作,一直聊到了7点多。如果是工伤的话公司不仅要去慰问家属,而且还要去进行赔偿。男子在白天已经忙忙碌碌一天晚上,还依然坚持...
员工到家后,身体不适送去医院抢救
身亡
,公司要赔偿嘛?
答:
,你的问题是 员工到家以后 身体不适送去医院抢救后 ,身亡公司要赔偿吗?这个主要看员工死亡的原因到底是什么,如果是因为公司
工作
造成的职业病后续问题的 ,那么公司自然是要赔偿的 ,但是如果员工
死亡 是
出于其他原因,或者他身体的原因与公司无关,自然不需要赔偿 ,只需要按照国家规定出丧葬费之类的...
员工下班后
在家死亡
是否
是工伤
答:
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》工人职员因病或非因工负伤
死亡
时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:...
来办公室准备打卡,而突发重病,并送医院,救治无效
身亡
,
算工伤吗
?
答:
【两个条件须同时具备:“
工作
时间”和“工作岗位”;“突发疾病
死亡
”
是
指:1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《
工伤
保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同...
多次找单位
上班
不让去导致
家中
坠楼
身亡
单位是否要承担责任?
答:
这要看
是
什么原因单位不让去
上班
,如果是单位违规不合理的强退,那么单位对这个坠楼
身亡
事故有着不可推卸的责任,如果单位有正当的理由不让上班,那单位只需道义上给点抚慰金,是不负责任的。
员工
在家
猝死社保怎么赔偿
答:
可以被视为
工伤
。因此,如果符合这一条件的,会获得工伤保险赔付;而在2012年1月1日起开始实施的《广东省工伤管理条例》中也详细规定:“职工在
工作
时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。”想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
1
2
3
4
5
涓嬩竴椤
其他人还搜
上班途中发病在家死亡算工伤吗
环卫工在家死亡工伤认定
居家办公死亡算工伤吗
工作中在家身亡属于工伤吗
上班在家猝死算不算工伤
在单位感到不舒服回家后死亡
工人在家猝死算工伤吗
不舒服下班回家猝死
上班时不舒服回家后死亡