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工伤一次性再就业补助金怎么算
十级
工伤一次性就业补助金怎么算
答:
十级工伤一次性就业补助金的计算标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;用人单位在劳动者主动离职时支付
。如果劳动合同终止或劳动者提出解除劳动合同,用人单位需要支付一次性伤残补助金,而具体的一次性就业补助金标准因地区而异。当工伤等级为五到十级时,解除劳动关系可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性...
工伤一次性就业补助金怎么算
答:
工伤一次性就业补助金的计算方式为赔偿基数*月数
。赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。月数按照工伤保险条例第三十五条至第三十七条规定的不同伤残等级按不同月数计算。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
一次性就业补助金
的赔偿标准
答:
1、五级伤残的,需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金
;2、六级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;3、七级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;4、八级伤残的,需要支付相当于9个月的工资作为支付一次性伤残补助金;5、九级伤残的,...
工伤一次性就业补助金怎么算
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资
;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按...
工伤
赔偿
一次性再就业补助金
是按缴费基数还是职工平均工资
答:
法律主观:
公式 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 =赔偿基数×月数 赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资
。 一至四级 因为一级至四级伤残职工要 保留劳动关系 ,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。 五至六级 五级35个月、6级30个月。
一次性就业补助金怎么计算
答:
关于一次性工伤医疗补助金的计算问题,在我国《工伤保险条例》中有明确的规定:一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,
七级伤残为13个月的本人工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...
一次性伤残就业补助金
由谁支付
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付
一次性工伤
医疗补助金和
伤残就业补助金
。具体标准...
工伤
以后
一次性就业补助金怎么算
的
答:
一次性工伤
医疗补助金和
一次性伤残就业补助金
的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院 伙食补助费 ;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助...
一次性工伤就业补助金怎么计算
答:
不满一年的,按一年
计算
。 患职业病的工伤职工,
一次性工伤
医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 (二)
一次性伤残就业补助金
。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金: 单位:个月 年龄 等级20周岁以下20-30周岁30...
...性工伤医疗补助金和
一次性工伤就业补助金怎么计算
、到底谁给!_百度...
答:
一次性伤残就业补助金
,标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。法律分析伤残就业补助金:是指
工伤
职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工...
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