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工人欠薪 的责任主体
民工
工资拖欠
最新法律法规
答:
民工工资拖欠最新法律法规:1.针对用工管理和工资支付行为不规范问题,
进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任
,强调施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。2.针对一些企业工资支付主体责任难落实问题,要求健全工资支付监控和保障制度。“针对现实中工程款...
保障农民工工资支付条例实施细则
答:
首先,
实施细则明确了用人单位是工资支付的责任主体
,必须按照劳动合同约定向劳动者足额支付劳动报酬。用人单位应当按照国家规定,通过银行转账或者现金形式支付工资,不得以实物或者有价证券等代替货币支付。其次,实施细则规定了工资支付的周期,用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资,且支付周期不得超过一...
承包人
拖欠工资
由谁承担
责任
答:
承包方不支付工资,发包方不承担责任
。1、承包人指的是被发包人接受的具有工程施工承包主体资格的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。2、承包人有时也称承包单位、施工
企业
(《建筑法》)、施工人(《合同法》)。3、承包人的工程承包主体资格除满足《合同法》关于合同主体资格的要求外,还要满足...
农民
工欠薪责任主体
答:
拖欠民工工资的主体是企业
,根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有规定:企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。法律依据:《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不...
公司
拖欠工资
法人不是老板怎么办
答:
1、法律规定
的责任主体
;2、工资支付的责任承担;3、违法
拖欠工资
的法律后果。综上所述,对于公司拖欠工资问题,劳动者可以向劳动行政部门投诉并要求支付工资报酬和经济补偿,同时可以向法院申请支付令。法人一般不承担责任,但劳动者可以通过劳动仲裁或向人民法院提起诉讼来解决问题。【法律依据】:《中华人民...
劳务派遣单位
拖欠工资
,用工单位需承担连带
责任
吗
答:
劳务派遣单位
拖欠工资
,用工单位需承担连带
责任
。劳动者与派遣单位是法律上的劳动关系,与用工单位是事实上的劳动关系。在劳动者被派遣期间,用工单位是劳动报酬的实际支付
主体
,为第一责任人;派遣单位是劳动报酬的名义支付主体,为第二责任人。法律分析因拖欠劳动报酬而引发的劳务派遣争议,派遣单位和用工...
建筑工地农民
工
用工工资谁用工谁负责的相关政府文件
答:
全面规范
企业
工资支付行为,明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。在工程建设领域,施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业,下同)对所承包工程项目的...
农民
工欠薪的主体责任
应该由谁承担?恶意拖欠工资该如何处理?
答:
农民
工欠薪的主体
应该是这个队伍的老板,因为这个老板是本身起到一个前中转的作用的,甲方有没有给这个总承包,总承包有没有把这个钱给劳务队伍的老板。这是一个环节的问题,农民工找不到最上面的那些人,但是他可以找到劳务队伍的老板,他也是最直接的应该负责的人。所在的劳务队伍的老板他应该是负
责
...
分包老板
拖欠工资
建筑总包有
责任
吗
答:
2、违法分包的,总包方负连带支付责任。在违法分包的情况下,依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第12条之规定“工程总承包
企业
不得将工程违反规定发包、分包给不具备主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”,总包方对分包方拖欠的工资承担连带责任,而且该责任不以总包方拖欠分包...
用人单位
拖欠工资
,老板出局欠条,承担
责任的主体
应该是谁
答:
那么法人是需要承担这一部分欠款
责任
的。公司
拖欠工资
需要承担法律责任:1、接受劳动行政部门的处罚,劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。2、接受人社部门的处罚。3、接受住房城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚。
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