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工人在工厂做了十年
干
了十年
公司搬迁赔多少
答:
新劳动法规定
十年
以上的员工搬迁赔偿十个月工资。赔偿标准按照工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算。
工人
愿意跟随
工厂
搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应按规定支付经济...
我
在工厂
打工到现在
十年
了,没存下钱,打工能有前途吗?
答:
如果你一定要用打工能不能存到钱来衡量是不是有前途,那肯定是没有的。不只打工,干什么恐怕 都没有前途了,因为能不能存下钱不止由你能赚多少钱决定,同时更关键的原因在于你能不能存下钱。用我自己来当例子吧:我毕业后就来了现在的公司上班,当时只是叫实习生,是没有工资的,我坚持 了大半...
在富士康干
了十年
还是普工,为什么却不愿离职?背后有哪些辛酸故事?_百度...
答:
一、富士康干
了十年
不愿意离职主要原因是找不
到
待遇更好的工作。富士康是一个代
工厂
,它们为其他企业代工各种零部件,这里的人基本上都是按件计算自己的工资,只要拼命努力干,富士康还是能够赚到钱,只是赚这种钱非常辛苦。富士康干了十年不愿意离职主要原因是找不到待遇更好的工作,这是他们不愿意离职的...
在厂里
干
了10年
,给交了7年养老保险,要辞退45周岁的
工人
,这样合法吗?
答:
这位朋友,
工厂
这么做是违反劳动法的。建议你和工厂老板协商,尽量保留工作。如果老板拒绝,那么,要求他给你交够你工作的
十年
的养老保险以及其他保险。不管老板答不答应,记得提前开录音留证据,然后及时备份
到
百度网盘。协商不成的,你就拿着证据直接申请劳动仲裁,免费的,你能赢。你可以要求工厂依法给你...
在一个
工厂
上班
十年
都不涨工资,还能继续做下去吗?
答:
干
了十年
了 老板都不给你涨工资,要看你
做在
了 什么职位,对工作的态度,等等,是不是你表现不好,还是你人情世故没有做好,最主要的就是关系有没有搞好。总之
工厂
就是个靠关系的地方,自己好好考虑吧。如果觉得打工,确实是厌倦的话,那我想你经过了十几年打工的阅历,出来做一些创业也未尝不可...
干
了十年
公司搬迁赔多少
答:
干
了十年
公司搬迁应赔偿的数额需根据具体情况确定,一般需要赔偿十个月的经济补偿 干了十年公司搬迁应赔偿的数额需根据具体情况确定,一般需要赔偿十个月的经济补偿。因为
工厂
搬迁导致工厂和员工解除劳动关系,单位应该支付员工经济补偿。经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算,即每...
...但这两项都是在
工人
工作
了10年
左右才完成的,现在要无理辞掉工_百度...
答:
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不...
工人在工厂
上班达到
10年
了,国家有什么政策?
答:
工人在工厂
上班达
10年的
话,我觉得那应该是属于老员工了,那工厂对老员工会有一些优抚政策的,这个得看工厂是怎么对待员工的政策吧。
如果有个
工人
中专毕业就
在工厂
里打工,也就十八九的年龄,一干就是十...
答:
务实,很好。企业在为难时候只有这样的员工才是靠得住的,希望贵公司好好把握人才,人才人才,首先是人,然后是才,对于企业用人来说,首先要有好的人品,其次才是这样的一个人的发展,才华,才华才干是可以企业内部培养的,这点很重要,好的员工都是内部培养出来的,不是进厂之前就是优秀的。
在工厂
工作10余年现在身体不好住院了怎么办,厂里应该赔点钱吗?_百度知...
答:
你
在工厂
虽然工作了10余年,但是身体不好住院的话厂里是不可能赔钱的,你如果买了医疗保险的话可以报销药费,在生病住院期间工厂是不好辞退你的,等您病好了以后可以继续去上班。
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