66问答网
所有问题
当前搜索:
工人主动放弃社保合法吗
员工自愿
放弃
缴纳
社保
可以吗
答:
法律分析:不可以
。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民...
员工自动
放弃
缴纳
社保
可以吗
答:
员工自动放弃缴纳社保是不可以的
,这不仅会影响员工自身的权益,也会给企业带来潜在的法律风险。企业和员工都应当认识到社保的重要性,并按照规定缴纳相应的社保费用,以确保员工的权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险...
员工可以自愿
放弃
缴纳
社保吗
答:
关于员工可以自愿放弃缴纳社保吗的问题,
根据相关政策法规分析如下:律师解答 员工不可以自愿放弃缴纳社保
。因为即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位也不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。法律依据 《社会保险法》第四条 境内的用人单位...
员工自动
放弃社保合法吗
答:
员工放弃社保不合法
,自动放弃声明无效。社保是国家强制性缴纳的,为职工参保并按时缴纳社保费用是用人单位的法定义务,即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。缴纳社保是用人单位的法定义务,员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不...
员工可以自愿
放弃
缴纳
社保吗
答:
法律分析:可以。即使劳动者向用人单位出具《
放弃
购买
社保
承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。但是劳动者以用人单位未为其购买社保为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到法院及劳动仲裁委员会的支持。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
...
公司让签自愿
放弃社保合法吗
答:
员工
主动
向用人单位提出不要用人单位为其缴纳
社保
,而是以增加工资或是补助的形式向员工发放,双方会在协议中约定,这是员工自动
放弃
的,用人单位不承担任何责任是无效的。依法
缴纳社会保险
是用人单位和劳动者的法定义务,公司未为常某缴纳社会保险属于未履行法定义务,其提交的个人单方面自愿放弃保险承诺书和...
请问员工自愿
放弃社保
合同是否
合法
答:
签订
放弃社保
合同是
违法
的,签订的协议无效。因为社保具有强制性,不能被任何形式选择放弃,就算签订了,用人单位也需要承担法律责任,也应该按规定补缴社保。如果单位没给员工缴纳社保,员工提出离职,用人单位需要支付给员工经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
个人自愿
放弃社保合法吗
答:
如果员工不愿意
缴纳社会保险
企业会承担责任。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。企业必须给员工缴纳社会保险,否则就是
违法
,以后万一发生争议,企业就处于不利地位。对企业来说,碰到不愿缴纳社会保险的员工,或者干脆不要,或者晓之以理,说服员工依法
参保
。让员工写“...
公司让员工签自愿
放弃社保合法吗
答:
公司让员工签自愿
放弃社保
不
合法
。员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金;根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会...
企业让员工签自愿
放弃社保合法吗
答:
法律分析:单位让签自愿
放弃社保违法
。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社保是一项强制性义务,单位让签自愿放弃社保的协议,违背了法律的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂员工社保自愿放弃
员工主动提出不交社保合法吗
员工签订自愿放弃社保合法吗
员工自愿放弃五险一金
员工自愿放弃社保
本人因个人原因自愿放弃社保
自愿放弃单位欠缴的社保
自愿放弃买社保合法吗
自愿不交社保合法吗