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员工主动提出不交社保合法吗
员工不
给
交社保违法吗
答:
企业中工作企业不帮员工缴纳社保的话是违法的
,一般企业会强制帮助员工缴纳社保。我国《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。从法律的规定可以看出社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加...
员工
自愿
不缴纳社保
公司
违法吗
答:
法律分析:违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十七条:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人...
员工
自愿
不缴纳社保
公司
违法吗
答:
职工自愿不缴社保是违法的
。关于缴纳社保一事公司不能看员工的意愿,无论双方怎么约定只要公司没有按规定缴纳就是违法行为。用人单位承担了缴纳社保的义务,用人单位应该为劳动者代扣代缴社会保险费。因此,如果用人单位没有给职工按时缴纳社保,那么相应的违法责任要由用人单位承担。法律分析根据相关法律法规规...
员工
自己
要求不买社保
可以吗
答:
1、是不可以的
,即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也是不会照此做的。2、社会保险属于强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。自愿放弃缴纳社保的声明是无效的社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。...
员工
自动放弃
社保合法吗
答:
员工
放弃
社保不合法
,自动放弃声明无效。社保是国家强制性缴纳的,为
职工
参保并按时
缴纳社保
费用是用人单位的法定义务,即使劳动者
主动提出
要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。缴纳社保是用人单位的法定义务,员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者
缴纳社会保险
是用人单位的法定义务,不...
员工
自愿
不交社保
又申请仲裁
答:
法律分析:不
合法
,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,这是强制性
要求
,不因约定而免除责任。即使双方约定不缴纳保险,也属无效约定,
不缴纳社会保险
,对于劳动者来说是非常不利的,在缺世侍发生工伤或其他事情时,无法得到保障。法律依据:《中华人民共返袜和国劳动法》 第七十二条 ...
员工
可以自愿放弃
缴纳社保吗
答:
员工不
可以自愿放弃
缴纳社保
。因为即使劳动者向用人单位出具《放弃
购买社保
承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位也不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。法律依据 《社会保险法》第四条 境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,
要求社会保险
经...
公司让
员工
签自愿放弃
社保合法吗
答:
公司让
员工
签自愿放弃
社保不合法
。员工与公司签订了自愿
不买社会保险
违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的
不购买社保
,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金;根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会...
员工
自愿放弃
缴纳社保
单位
违法吗
答:
用人单位
未
依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。此外,还有工伤赔偿无法避免。无论员工是否参保,当劳动者发生工伤后都会得到法律规定的工伤保险待遇。如果企业没有为
员工缴纳
保险,那么员工的工伤费用将由...
公司让签自愿放弃
社保合法吗
答:
【法律分析】社保即社会保险,是劳动者和用人单位按照一定的比例共同缴付的,并用于劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
员工主动
向用人单位
提出不
要用人单位为其
缴纳社保
,而是以增加工资或是补助的形式向...
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