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工人中途不干了需要承担什么责任
工人
签了劳动合同没有到期
不干了
违法吗
答:
1. 劳动合同未到期,工人选择不干并不违法
。根据我国《劳动法》第三十一条的规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。只要遵循正确的程序,劳动者即可合法解除合同。2. 需要注意的是,劳动者在解除劳动合同时,应遵守法律规定,否则可能需要承担相应的法律责任。《劳动法》第九十条...
工人干
到一半
不干
该怎么付钱
答:
因为工人违法解除或者终止劳动合同造成用人单位损失的,
工人应当承担赔偿责任
。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
工人
突然
不干了
工资怎么办
答:
法律分析:突然不干了工资正常支付,但是因员工突然辞职给用人单位造成损失的,
应当承担赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
工人
签了劳动合同没有到期
不干了
违法吗
答:
”
这是劳动者解除合同的程序性规定,因此你只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同
。其次,《劳动法》第九十条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担
赔偿责任
。”所以劳动者在解除合同时一定要遵守程序性规定,...
工人中途不干了
,中间人
负什么责任
~
答:
由于你是直接针对发包人签订的加工承揽协议。
如果工作没有完成发包人可以依照协议追究你的违约责任
。
装修
工人中途不干了
要钱怎么办
答:
业主可以根据合同办事,没有合同也要据理力争。工人出门干活,只
干了
几天就放弃这项工程,还浪费了你很多时间。想要让这个工程继续下去,就需要其他
的工人
来做事,时间就是金钱,不能再浪费了。工人选择放弃,不能再继续工作,没有理由再要工资。工人如果胡搅蛮缠直接打电话报警,也可以让他们去劳动仲裁,...
工厂签订合同干些日子一走了之有什么样的后果
需要承担哪些责任
?
答:
注意,没有摘明合同期限的合同可随时离职,试用期内提前三天离职即可。重点是工作的交接,一走了之有可能造成设备物资的损失,
形成赔偿责任
。
工人突然提出
不干了
,导致我厂不能开工,
工人要付什么责任
答:
国家宪法规定
工人
有罢工的权利,但是必须是合法合理的,如果是个人原因自然算违约,肯定能扣除他们的工资,这个是原则问题 建议保证立场的同时,顾及形势
装修
工人中途不干了
,预付的工资该不该退?
答:
装修过程中,遇到
工人中途不干
并索要工资的情况,关键在于是否签订合同。如果签订合同,工人未经协商私自放弃工作属于违约,未完成的劳动应按合同规定处理,通常这部分工资不予支付。若无合同,也应据理力争,因为工人中途放弃导致你不得不重新找人,时间成本已造成额外损失。如需法律途径解决,劳动仲裁通常会...
工人
年底开支,
中途不干
拖欠工资怎么解决?
答:
具体情况不明不好讲,这关键要看你们双方劳动合同如何约定了,相应工资
应该付的
,不过违法劳动合同约定、单位规章制度
责任
,也是
应该承担的
,具体情况具体分析才行。
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