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就业陷阱及其应对策略
就业陷阱
以及如何避免
答:
2. 求职过程中涉及收费的项目通常不可靠,对高工资的承诺要保持警惕,避免陷入押金和培训费的陷阱
。3. 若招聘单位过于主动邀请你介绍他人加盟,且承诺过于诱人,应提高警惕,了解“天上不会掉馅饼”的道理。4.
确保就业协议书的签订
,以保障个人权益,避免因未签订协议而导致的人事关系无法转入。5. 将招...
大学生遭遇求职
陷阱
时,应当如何处理?
答:
如何防范就业陷阱
1、掌握劳动法规和相关政策
。求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。2、
通过正规渠道求职
。求职者在求职时会选择多种渠道进行求职,而网络求职已经成为求职者找工作的首选方式,网络求职一定要选择政府主办的公共就业和人才服务...
就业陷阱
有哪些?应当如何
应对
答:
陷阱三:要求介绍他人加盟
若在求职过程中,有单位过分主动,并承诺高回报,同时要求你介绍朋友或同学加入,这可能涉及非法传销。毕业生应谨慎,不要被眼前利益所迷惑。陷阱四:
不签订就业协议书
就业协议书是毕业生与单位间人事关系的重要凭证。若单位拒绝签订,可能会影响毕业生后续的社会保险、购房资格、...
常见的
就业陷阱及其
防范方法
答:
陷阱3:拒绝与学生签订协议书
有些公司高价招聘临时促销员,但未提及要签订书面协议,如果活动结束后,厂家耍赖走人,你的劳务费无处可讨。防范方法:
签订权责明确的协议书
。大学生打工一定要与用人单位签订书面协议。有的单位在协议里为自己规定的权利很多,而给大学生的权利很少,这样的协议要谨慎对待,...
就业陷阱
的
应对
措施包括哪些?
答:
应对就业陷阱的措施包括:1. 在应聘过程中,详细了解职位要求,避免盲目投递简历
。对于职位的详细信息,应通过正规渠道进行核实,不轻信网络上的简单介绍。2.
谨慎对待任何形式的保证金
。面试时,若招聘单位要求收取费用或抵押证件,应保持警惕,避免陷入诈骗。3.
在签订合同时,仔细审查合同内容
。对于合同中...
就业陷阱
有哪些?应当如何
应对
答:
就业陷阱
有哪些?应当如何
应对
如下:陷阱1:不通过正规的渠道招聘 人员招聘是单位的一项重要工作,是企业形象的重要组成部分,一般单位对该项工作是非常重视的,会派专人通过正规的局道招聘。不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位。陷阱2:说工资很高,但是要先收费 刚参加工作,薪酬不高是正常的。
求职中可能遇到的
陷阱
有哪些
答:
(四)、协议
陷阱
就业
协议是明确毕业生、用人单位在毕业生就业择业过程中权利和义务的书面协议。就业协议一经签订,对双方都具有约束力。按照有关规定,就业协议不能代替劳动合同或聘用合同,这样就可能在毕业生和用人单位之间产生纠纷。常见的毕业生签就业协议过程中遇到的陷阱又分为以下几种:1、 用人单位...
怎么
应对就业陷阱
如何应对就业陷阱
答:
如何应对就业陷阱 1、收费陷阱,伪装方式:招聘中以不同名目收取“苛捐杂税”
是最常见的招聘陷阱之一
,这个招数对于很多应聘者来说都是“温柔的陷阱”。对方往往以已经招聘录用,需要收取押金、保证金的借口,或者以入职培训的名义,骗取求职者的费用。2、试用期陷阱,伪装方式:主要表现方式是,以试用期的...
常见的八大
就业陷阱
答:
7. 如发现被骗,及时报警并通知学校辅导员。其他
就业陷阱
:1. 网络刷单兼职:不法分子以高回报为诱饵,诱骗求职者刷单,最终诈骗钱财。2. 网络“高薪”招聘:中介机构发布虚假高薪信息吸引求职者,实际工资与广告不符。3. “见面交费”招工诈骗:骗子以各种理由收取求职者费用,然后消失或拒绝安排工作。
就业陷阱
主要类型及防范
策略
答:
就业陷阱
的主要特征包括:1. 欺骗性:招聘单位通过虚假的宣传、不实的承诺以及热情的伪善行为来赢得大学生的信任和高度期望。然后在协议中提出苛刻的条件,隐藏不法目的。2. 诱惑性:招聘单位通过精心包装和夸大事实,以单位的招牌、荣誉、待遇和发展前景来吸引大学生。一旦大学生被诱惑,招聘单位的态度会...
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