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就业协议书属于劳动合同吗
就业协议书
与
劳动合同
的区别有哪些
答:
首先,就性质而言,
就业协议书是
毕业生在校期间与用人单位签订的,由学校见证的协议,它是编制毕业生就业计划和派遣的依据。相对地,
劳动合同
则是毕业生与用人单位之间明确劳动关系权利义务的协议,学校不作为劳动合同的主体或见证方。其次,就业协议书的主体包括毕业生、用人单位以及学校。学校的角色在于维护...
就业协议书
与
劳动合同
有哪些区别
答:
5. 适用人员差异:
劳动合同
适用于所有具有劳动能力并符合法律规定的公民。
就业协议书
则专门针对高校毕业生。6. 纠纷解决方式差异:就业协议纠纷可以通过诉讼解决,无需劳动争议仲裁。劳动合同纠纷则需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如有不服再向法院提起诉讼。仲裁
是
诉讼的前置程序。这些差异体现了两者在...
就业协议书
和
劳动合同
有什么区别
答:
1. 法律适用:
就业协议书
与劳动合同适用的法律法规不同。劳动合同遵守《劳动法》及相关劳动人事规章,而就业协议则依据教育部的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》及相关政策,因为目前还没有专门的《就业法》或国务院级的就业法规。2. 主体差异:
劳动合同是劳动
者与用人单位之间建立劳动关系的一致协议...
《
就业协议书
》与《
劳动合同
》的区别有()a主体不同b内容不同c时间不同...
答:
相比之下,《
劳动合同
》则包含了更多的条款,如合同期限、工作职责、劳动保护条件、报酬、纪律以及合同终止条件等,这些都
是
双方必须遵守的法律约束。再者,两者的签订时间也有所不同。《
就业协议书
》是在毕业生就业前期签订的,从签订之日起至毕业生到单位报到并正式被用人单位接收时自行终止。而《劳动...
就业协议书
和
劳动合同
有哪些主要区别?
答:
签
劳动合同
时,大学生需关注职务、试用期、工资标准、社保等关键条款,确保权益不受侵犯,而三方协议则需仔细核对单位信息,防止无效或欺诈。最后,三方协议不仅
是
就业率统计的依据,更是派遣证获取和干部身份的重要文件,任何一方违反协议,都可能产生法律后果,如更改派遣证或违约赔偿。总结来说,
就业协议
...
应届毕业生的
就业协议书
答:
就业协议书跟合同区别: 另外大学就业协议书跟合同还是有很大不一样的地方,需要强调的是这并不
是劳动合同
,两者有很大的区别,大学生
就业协议书是
学校与学生和用人单位三方的协议书,而劳动合同的主题则是毕业生和单位,所以主体不同,当然法律的意义也有区别。签订就业协议书后可将个人信息转到工作单位:...
就业协议书就业协议书
与
劳动合同
的区别
答:
就业协议书
与
劳动合同
在多个方面存在显著区别,以下
是
它们的主要特点:首先,主体范围不同。就业协议适用于应届毕业生、用人单位和学校三方,学校作为见证或签约方,适用于任何单位,而劳动合同仅限于劳动者(包括应届毕业生)与非公务员单位、非公务员系统和军队的用人单位之间,学校并不介入。其次,协议内容有...
三方
协议书
与
劳动合同
的关系
答:
就业协议是
三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而
劳动合同
是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失,如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。三方
就业协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确...
签订
就业协议书
和
劳动合同
的维权要点有什么?
答:
用人单位侵犯员工的合法权益,毕业生签订就业协议和
劳动合同
书后,可以使用法律武器来维权。对于就业协议来说,签订的主体有学校,用人单位和毕业生;对于劳动合同来说,签订的主体
是
用人单位和员工。 一、签订
就业协议书
和劳动合同的维权要点有什么?毕业生取得毕业资格、到用人单位报到并走上就业岗位,便...
签定了
就业协议书
请问我可以直接辞职吗就业协议书上写明还写明签订正 ...
答:
违约金计算方式:未履行期限/服务期*培训费用。除此之外,劳动者解除
劳动合同
的,无需支付违约金。法律依据:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...
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劳动合同必须内容包括
劳动法关于就业协议的规定
只有就业协议没有劳动合同
与用人单位签订就业协议即为