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小公司社保一人一半
社保公司
和个人各交
一半
合理吗
答:
法律主观:对于社保费用,公司缴纳一半,员工缴纳一半的模式是合法的
;目前大多数城镇职工社保的缴纳模式均为该种模式。《社会保险法》规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律客观:《社会保险法》...
您好我问一下
社保公司
交
一半
员工交一半合法吗
答:
的缴纳,职工需要承担部分费用,但仅仅是一小部 分。如果用人单位要求其员工承担
一半
的
社保
费用 这属于违法行为。用人单位未足额缴纳
社会保险
费 或以缴纳社保为由克扣员工工资的,可按《劳动合同 法》的相关规定申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和...
社保公司
交
一半
员工交一半合法吗
答:
社保公司交一半员工交一半不合法
。社保公司交一半员工交一半不合法。因为职工只需要承担部分费用,而且仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用,这属于违法行为。此外,如果用人单位未足额缴纳社会保险费,或以缴纳社保为由克扣员工工资的,员工可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。医保要...
社保一人一半
违法吗,美业不付款分析社保违法?违法吗?
答:
1、公司 社保 一人
一半合理吗不合理
。劳动法规定,用人单位必须与员工签订劳动合同,并购买保险。社保是必需的。社保如何购买公司和个人的份额可以这样计算:医保:个人2%,单位8%;羊老险:个人8%,单位12%;失业保险:个人1%,单位2%;工伤保险:无个人,单位1%;生育保险:无个人,单位1%;公积金:个人3....
社保公司
个人
一人一半
合理吗
答:
法律分析:不合理,这是法律强制规定,
公司
必须为员工缴纳
社保
。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户...
社保一人一半
违法吗
答:
如果按照个人和企业,各自承担一半的
社保
缴费的话,那么很明显对于个人来讲就受了很大的影响,因为本身个人只需要承担大约社保缴费的三分之一左右,剩余的三分之二都有所在的企业单位来承担。那么这样一来的话就相当于个人承担
一半企业
承担一半,那么个人要多承担企业应当承担的那部分费用,所以说很明显,这...
公司社保
让员工出
一半
违法吗
答:
公司社保
让员工出
一半
违法。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用,这属于违法行为,可按劳动合同法的相关规定申请劳动仲裁。一票否决权写入公司章程的步骤如下:1、明确一票否决权的具体内容和适用范围,例如拥有一定比例的股份或担任某个职务的成员可以行使一票否决权。2、在公司竟程中增加一章或一条...
公司社保
让员工出
一半
违法吗
答:
职工需要承担部分费用,但仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担
一半
的
社保
费用,这属于违法行为,可按劳动合同法的相关规定申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
公司社保
让员工出
一半
违法吗
答:
公司社保
让员工出
一半
违法。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供...
社保公司
员工各交
一半
答:
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社保一人
交
一半
是不合理的,如果
公司
缴的要多一点,加班费计算不合理也可以中止劳动关系,你都没有签合同,中止什么劳动关系?随时都可以走有,你可以告公司没有同你签合同为由,吿公司可以得到补偿,说是两倍,但执行起来不是那么容易的。
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