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小公司用支付宝发工资
公司用支付宝发工资
合法吗
答:
法律分析:合法。用人单位的规章制度没有违反法律、法规,损害劳动者权益。法律依据:《
工资支付
暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
公司工资
走微信
支付宝
为法吗
答:
不违法
。如果公司使用微信或支付宝进行工资发放,且已经按照相关法律法规进行了税务申报和缴纳,是合法的,但如果公司通过微信或支付宝发放工资,未经过税务部门代扣代缴个税,构成逃税行为,是违法的。
公司支付宝发工资
是逃税吗
答:
公司通过支付宝发放工资本身并不违法
,但如果没有按照规定进行税务登记和纳税申报,或者利用支付宝转账来规避税收监管,就可能构成逃税行为。因此,建议公司在发放工资时应当遵守相关法律法规,确保合法合规。【法律依据】:《中华人民共和国税收征收管理法》规定,纳税人应当按照国家规定办理税务登记,并如实申报...
老板
用支付宝发工资
合法吗
答:
支付宝发工资不违法
,是否涉及偷税漏税还是要看企业或个人有没有如实报税,不论是微信、支付宝、现金,还是银行卡,都只是企业的支付方式,只要是如实报税了,就是合法的手段。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑...
工资
以
支付宝
形式
发放
合法吗
答:
法律分析:是不合法的,
公司
老板用私人账户转账
发工资
,不能直接证明劳动关系,可能涉及偷税漏税问题。可以先跟单位协商解决工资以及缴纳社保问题,如不能解决,可以申请劳动仲裁。法律依据: 根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供...
工资发放支付宝
违法吗
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将
工资支付给
劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及...
公司用支付宝发工资
合法吗
答:
【法律分析】:
公司用
第三平台
发工资
,是合法的。
公司支付
工资的方式可以是现金也可以是转账。只要“及时足额”
发放工资
,用哪种方式发都是可以的。现实生活中,电子账户往往是个人账户,并非公司账户,相对来说容易引起争议。此外,如果在劳动合同中没有约定使用电子转账方式,或者压根没有劳动合同,就需要...
用支付宝发工资
合法吗
答:
法律分析:
用支付宝发工资
不违法,工资的发放平台不重要,只要按时发工资即可。非金融机构在收付款人之间作为中介机构提供下列部分或全部货币资金转移服务:(一)网络支付;(二)预付卡的发行与受理;(三)银行卡收单;(四)中国人民银行确定的其他支付服务。法律依据:《非金融机构支付服务管理办法》第...
用支付宝发工资
合法吗
答:
法律分析:是违法的,已经涉嫌偷税漏税。“纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段;不缴或者少缴应纳税款,偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十...
郴州淇澳信息技术服务
有限公司
支为什么
支付宝
打钱
答:
因为
支付宝发放工资
能即刻到账、同时能高工资避税、增值支付宝理财功能。第三个风险降低了个人社保缴纳基数,或者
公司
会以此为由规避为员工缴纳社保,因为
通过支付宝
或微信发工资,而不是银行,就没有银行流水再加上没有劳动合同。
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