66问答网
所有问题
当前搜索:
对hr给的薪资不满意
在面试后对
薪资不
满,应该如何做进行挽救?
答:
目的是借用人性的“怕输”心理,让
HR
有危机感,潜意识会放宽
薪资
空间。展现你不同的价值观。在面试中,最重要的是展现自己与众不同的优点和价值观。你要明确自信地告诉对方,面对当前的问题,为什么你是最合适的人选。你需要给对方传递一个信息——我不仅是公司需要的人,也是能给对方带来更多价值的人。
hr给
了口头offer,
工资
稍低于预期,可以谈吗?
答:
可以再谈
,应聘招聘是双方怨我的过程,如果工资不满意,可以跟人事在谈,达成一致之后再去入职,签订劳动合同。
工资不满意
怎么拒绝
hr
答:
工资不满意怎么拒绝,
可以有效协商
。工资是劳动价值,是剩余价值的分配,你创造价值越高,你的工资越高。对不满意的分配工资,应摆事实,有理有据,互惠互利的原则进行协商,也要顾大局,怎么拒绝,要有道理,有准备,充足条件,才好处理。
hr给的
offer
薪资不满意
可以沟通嘛
答:
这个是可以沟通的,
薪资
是可以直接和人力资源或者是更大的领导去谈的,谈好了再接受offer。
和字节跳动的
hr
谈完offer,
工资给的
太低了,自己拒绝了?
答:
如果觉得他们给的工资太低了,
没有达到自己的预期工资可以选择拒绝这是自己的权利和自由
,然后重新找一家公司面试。
如果面试成功后,
薪资不满意
,还能再提啊?
答:
2.不明
薪资
构成 一些不规范的企业在面试谈薪时只谈收入总数,让求职者误以为是基本
工资
。等月底拿到工资账单时,才惊叹“不妙”——社保按最低工资标准缴;福利待遇为零;服装费、饭费、班车费从每月工资中扣除……补救方法:防范意识不强的求职者很容易吃这种哑巴亏。如果“沦落”到这步田地,求职者...
应届毕业生刚拿到offer,
hr给的工资
很含糊,该怎样与其谈工资?
答:
所以说像
hr给的工资
很模糊的话,就要直接坦白跟他说,究竟工资是怎样的构成,只有了解清楚之后,那么才能够避免以后会发生矛盾 总的来说像工资这种事情那么如果你有实力的话,那么应该跟他谈高点,也不要怕他给低了你,我
对于
是人才的话,基本给的工资都不会低,工资的事情要说清楚,避免发工资的时候...
求职收到
不满意
的offer,应该如何规划?
答:
收到Offer后,如果对
工资不满意
,应该先和
HR
谈谈。很多刚进入工作岗位的人特别害怕和HR提高工资,认为自己没有任何贡献就讨价还价是不好的,但其实不用担心这些。发offer就能证明你的能力得到认可。一家公司在吸引人才时,最重要的条件是你能胜任他们的职位,所以要衡量与其他竞争对手相比,哪些专业的特点...
刚毕业找工作,
hr给的
最低
薪资
标准薪资,能不能讨价还价
答:
b、刚毕业对你来说重要的是学习,充电积累经验来丰满自己,不必要在乎
薪资
2、薪资 a、看你应聘的公司行业市场定位和岗位薪资标准,如果基本符合那就不要纠结 b、如果不符合标准是可以讨价还价的 3、看自身情况 a、看自应聘的岗位是什么,如果是销售那么主要靠提成,只有你努力就会有高薪 b、如果自己...
面试过后对
薪资不满意
,
HR
让考虑一下给她打电话
答:
我个人建议,你可以打电话说再考虑两三天,在这两三天里你去找工作,找到自己
满意
的就可以回他不去,如果没有再考虑过去。给你们双方留点空间,如果真心不想去到可直接回复不去就是!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
面试过了薪资不满意怎么补救
不满意hr给的薪资待遇怎么谈
定薪之后还能谈吗
面试成功后薪资不满意
面试对工资不满意怎么说
面试过了薪资不满意
定薪不是很满意还能谈吗
转正薪资不满意怎么谈
面试后薪资没达到预期怎么谈