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对上级单位的意见及建议
对公司
上级
领导提出
意见和建议的意见
书怎么写啊?
答:
2、建议领导多开展集体活动:如果公司的活动比较少
,而且比较单调的话,不妨跟领导袒露一下员工们想多组织活动,增强大家的集体荣誉感和凝聚力的这个新生。这种提议比较的中规中矩,不会太过尖锐,而且也是从公司的实际角度出发,也是可行的。3、建议领导多注意身体:如果员工的领导经常加班或者经常出去喝酒...
对上级部门的意见及建议
怎么写
答:
一、信息资料全面掌握
。既要对国家社会大环境大背景有所掌握,领会把握中央政策精神、与时俱进,又要聚焦单位内部环境,充分了解领导要求、规章制度和业务本领,注重数据和事实材料的积累。信息了解越全面,情况掌握越具体,对策建议越能提到点子上、关键处。二、
换位思考
。跳出思维的局限,聚焦领导感兴趣的...
怎样
给上级
领导提
意见
?
答:
3、不关心家人 领导把全部精力都放在工作上,以单位为家,以事业为重
。对自己家庭和家人关心不够,没有尽到一个做丈夫妻子,做父亲母亲的责任。4、处事不够公正 领导在对自己和他人问题上要求不同,处事不公。往往对自己严,对别人宽。对自己紧,对别人松。自我批评多,批评别人少。表扬别人多,自我...
如何向
上级
提
建议
答:
下级向上级提建议有几点注意的:一,
想好自己的建议,要连答案一起提出来,供领导参考。二,敏感的问题要注意场合提,应在没人时以商量的口吻提出来三
,领导有事时尽量不要提问题,急事也要和领导大好招呼允许后才可以四,不要提无理取闹的问题五,上级高兴时是最佳时机提意见的时候,但还要注意场合分寸恐れがいります...
给
领导提
建议
10条(幼儿园老师给领导提建议10条)
答:
虽然下基层相对频繁,但主动性不强,深入不够。
5、以会议落实会议、以文件落实文件
。习惯照葫芦画瓢式的贯彻会议精神,文件传达了便认为是贯彻落实了。比如上级来了文件政策,根据有关要求,习惯当“二传手”,导致贯彻落实上级要求的质量不高。如何给领导提民主生活会意见及建议可通过邮件、网上留言机制,...
如何委婉的
给上级单位
提出书面
意见
答:
首先,实事求是地肯定
上级单位的
一些做法,而且要充实,不是吹捧。其次,要诚恳地提出一些本级单位需要解决的一些问题,希望上级领导给予解决。
对上级
领导
的意见建议
有哪些?
答:
一、对领导
的意见和建议
1、思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。2、工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。3、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。4、工作举措方面要明确工作思路和
部门的
职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多...
怎么
给部门
领导
或上级
提
建议
或者
意见
答:
2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。4.工作举措方面要明确工作思路
和部门的
职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展
的建议
。多下基层,关心基层干部。5.工作成效方面进一步...
对
单位的建议
怎么写
答:
问题四:
对上级部门的意见及建议
怎么写 粗粗考虑下,给你一点原则性提示 1。建议要从部门工作大局出发,不得针对领导个人,如开展一些争先创优活动,加快部门人员流动,推进岗位交流,丰富员工生活等等。 2。建议可以从自身的不足出发,恳求部门领导多给自己交任务、压担子、严格要求,多对自己的工作进行指导,多点自己一些...
对公司的期望
及建议
应该怎么写
答:
对公司的期望
及建议
应该怎么写 篇1 1. 人才严重缺乏。就其具体而言,每个
部门
无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之能力。其次缺少系统完整的操作体系和意识,本部门工作无法得到改进、完善和提高,仅仅提留在为做事而做事,而不知为何做事,如果做事,如何做好事之能力。 2. 分工不明,权力无法...
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