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对上司的建议和意见怎么写
怎么
向
上司
提出工作问题
答:
1. "
领导,我很感激您一直以来对我的支持和关注
。
我想请您帮我看看这个问题,给我一些指导和建议,我会更加努力工作,不辜负您的信任
。"2. "领导,您在工作中的丰富经验和卓越能力一直是我学习的榜样。最近我遇到了一个难题,想请您抽出宝贵时间指导我一下,我一定会认真听取您的意见并积极改进。"3...
对领导的评语(
意见与
希望)
答:
模子是:希望领导今后继续坚持走群众路线,加强政治理论学习.
一、选择适当的时机 这里主要照顾到你的上司的心情。请记住他也是个普通人,当公务缠身、诸事繁杂时,他未必有很好的耐心随时倾听你的建议-尽管它们极具建设性。二、关注对方,恰当举例 谈话时应密切注意对方的反应,通过他的表情及身体语言所传...
个人对公司
意见和
建议?
答:
问题五:员工的对公司的建议和意见怎么写 比较明智的办法:
1、对公司一些无伤大雅,例如文化建设方面提出一些小的比较中肯的合理化建议
,记住态度要真诚!不建议对公司领导、规章制度、经营方向及管理模式指手画脚,更不可目空一切对公司进行无情的抨击! 2、顺带对个人的工作见闻及学习情况进行汇报,突出自己在新环境...
如何对上司
说客套话?
答:
表达意见:在对上司提出意见或建议时,可以使用客气的话来表达
。例如:“我想分享一些想法,希望能够帮助我们更好地完成工作。”请求帮助:在请求上司的帮助或支持时,要使用恰当的语气和措辞。例如:“我遇到了一些问题,不知道您是否能够给予一些帮助?”表达承诺:在对上司表达承诺和责任时,可以使用恰当...
怎样
向
上司
提出
意见和
缺点?
答:
如果在必须说领导缺点的情况下,以下是一些建议:1.
确保言论公正和准确。在谈论领导的缺点时,确保你的言论是公正和准确的。了解问题的本质
,确定真的是领导的缺点,而不是你对领导有偏见或误解。2. 以尊重的态度表达。在表达缺点时,要以尊重的态度表达,不要侮辱或贬低领导。尊重的态度可以让你更...
餐饮员工
如何
巧妙地向企业领导提
建议
答:
员工要想让我们的个人
建议
被采纳,需要注意以下几点:首先,员工在提见以前要做好调研,并做好建议的可行性分析。很多积极提建议员工的都是“新人”,或者是刚刚进入餐饮企业的新人,或者是企业的老人,但是刚刚进入了新的工作岗位。这些员工通常喜欢以自己以往的经历或经验,对新的工作环境提出批评和建议,...
工作上
的建议和意见
答:
1、无论你在任何公司工作,请永远站在公司的角度去考虑问题和做事,不要企图以己之力去改变公司业已成形的规则与规定。即使规则与规定是不合理的,也要巧妙地向老板汇报,在不引起老板反感的情况下,从公司发展的大局着想提出合理化
建议
。要相信老板与你考虑问题的角度是不同的,你考虑的可能仅是个人...
如何
有效地
给
领导提个人
意见
?
答:
02
对于
特别注重细节的领导 领导,在您的带领下,咱们单位的工作标准和质量,较之以前有了很大的提升。但是,一些细小的工作,不
建议
你再亲力亲为,手把手地指导我们。一方面,您可以更好地统筹单位全局,为我们争取福利;另一方面,也可以多
给
我们点锻炼的机会,让我们成长。03 对于凡事只要结果的领导 ...
怎么和上司
提
建议
?
答:
如果感觉上司提出
的意见
不合理,提出自己
的建议
,但是要以事实为依据,提出有效的数据说明,同时提供可执行方案;如果上司坚持自己的观点和方案,要服从命令,按照
上司的
指示开展工作。记住这项原则:大多数人在企业中的地位只是执行者,执行好自己的职责,就是对企业最大的负责。
对公司
的建议和意见怎么写
答:
一、
建议
规章制度要规范到员工一言一行,因为我们每一名企业员工都代表的我们企业形象,每一个人都是窗口,一言一行代表着是公司的整体形象,甚至直接影响到企业发展,所以要规范到我们的一言一行。二、
意见
公司应制定统一的办公流程制度,制度管人,文件办事,各个岗位职责落实到人,合理且固定,结果到...
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