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富士康离职要给公司交社保吗
富士康离职
当月
交社保吗
答:
法律主观:员工离职,
公司需要为其缴纳当月社保
。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人...
在郑州
富士康离职
后最后一个月的公积金及
社保公司
还
交吗
?
答:
需要看你具体的离职时间,是否在当月的15号之后,如果是就会交。
富士康离职当月如果是在15日前离职的话是不会为你缴纳社保的
,如果是在15日后离职是会缴纳社保的。一般社保的增减员截止时间都会在每月的15日。如果超过时间截点是无法办理当月的增减员名单提报,具体的一个操作时间截点可以咨询单位社保同学...
从
富士康辞职
,当月住房公积金和
社保
怎么扣?
答:
劳动者在月头提出辞职,那么必须在当月做好工作交接,而且做到年底,那么社保和公积金由高负责缴纳
。不然,劳动者没有满离职当月的,公司会让劳动者全部承担社保费用。
富士康辞职后社保
怎么办
答:
法律分析:社保是离职的次月停保的,社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费
,看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的...
富士康
15号之前辞工
交社保吗
答:
需要缴纳社保的
。由于本月的社保费的申报工作必需在上月的25日前办理好,所以,当你在本月提出辞职时并得到批准离职的,本月你的社保费申报工作已经完成,不能修改,只能在本月办理下月的社保费停缴。需在下月才能办理社保转移手续。
富士康离职社保
扣几个月
答:
劳动者在单位
离职
,那么离职当月就走人,那么当月
社保
,由劳动者自己承担。其他月份社保,劳动者不能全部承担,不然,反映到劳动局解决。
我在
富士康
自离了,
社保
怎么办?
答:
首先如果是自动
离职
那么你的档案就会暂时停留在单位 但是一般来说单位也会
交 给
劳动局 然后如果你有新的工作 那么新的单位就会从劳动局那里去 领取 然后补上
社保
富士康
15号之前辞工
交社保吗
?
答:
劳动法规定
辞职
当月也是
要购买
保险的!希望
对
你有帮助,望采纳,谢谢
深圳
富士康
辞工最后一个月工资扣
社保吗
?
答:
会扣的.只要你上了班就会扣.最后一个月你有上班所以就会扣
在
富士康
8月
参保
,8月中旬
离职
,能不能不
交社保
?
答:
8月中旬
离职
的话,是可以进行
交社保
的,正常来讲的话,一般是在十号之前是交社保 。
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