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实际工资总额包括哪些
工资总额包括哪些
内容,如何计算工资总额
答:
按照国家有关规定,
工资总额由计时工资、计件工资
、工资性质的奖金、工资性质的津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成。(1)计时工资:是指根据工资标准、工资等级,按照每人实际工作时间计算的工资。工资标准亦叫工资率,是指每人在单位时间(如每小时、每天等)内就得的工资额。由...
工资总额
和职工薪酬的区别
答:
工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等多个组成部分
。工资总额反映了企业用工的成本和规模,是企业进行经济核算和财务管理的重要依据。二、职工薪酬的定义与内涵 职工薪酬则是指企业为获得...
应发
工资总额包括哪些
答:
应发工资总额包括,具体内容如下:
1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资
。规定的工资应为:1、正常工作时间的工资应为:约定的月工资/21.75天*加班天数;2、平常加班12小时的工资:日工资/8小时*12小时*150%公休日加班的工资:日工资/8小...
工资总额包括哪些
答:
工资总额包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴
,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额除按全部职工计算外,还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一...
工资
薪金
总额包括哪些
答:
工资薪金总额包括企业按照实际发放的工资薪金总和
,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。主要由下列六个部分组成:
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴
、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。(一) 计时...
企业
工资总额
管理口径
有哪些
答:
通常是指企业的财务年度。3、个人工资总额:企业每个员工的年度或月度工资总额,通常是指个人在企业中的实际收入,
包括
各种形式的工资。4、
实际工资总额
:员工实际领取的工资总额,包括基本工资、津贴、奖金、加班费等各种形式的工资,扣除各种税费后的实际收入。5、绩效工资总额:企业按照员工绩效所发放的工资...
工资总额包括哪些
部分?主要是看哪个数据?
答:
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班、加点工资以及特殊情况下支付的工资等等
,特殊情况下支付的工资包括对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因支付的工资及附加工资、保留工资等,比如这次疫情对确诊患者的工资处理,就是属于特殊情况下的,不可抗力发生的事件。工资总额应该看哪个...
工资总额包括哪些
答:
工资薪金总额包括企业按照实际发放的工资薪金总和
,不包括企业的职工福利费,职工教育经费,工会经费以及养老保险费,医疗保险费,失业保险费,工伤保险费,生育保险费等社会保险费和住房公积金。【法律法规】《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
职工
工资总额包括哪些
答:
职工工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括
按计时工资率支付的计时工资、
按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。具体包括如下:是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六...
工资薪金
总额是
指
实际
发放的
工资工资
薪金
总额包括哪些
答:
8、“
工资总额
”
包括
职工工资、奖金、津贴和补贴,医疗、养老、失业、住房公积金等社会保险基费只含个人缴纳部分,不包括单位缴纳部分;不包括补充养老保险和补充医疗保险中单位缴纳部分;不包括工会经费和教育经费;不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿。9、对于“应付职工薪酬”指标,执行2006年《企业...
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