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安置成本属于人力资源的
企业在招聘选拔录用和
安置
员工的过程中发生的费用称为
答:
人力资源的获得成本。根据查询人力资源管理相关资料,
企业在招聘选拔录用和安置员工的过程中发生的费用称为人力资源的获得成本
。人力资源获得成本主要包括招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。
人力资源成本
包括哪些方面
答:
(4)安置成本,
是企业将被录用的职工安排在确定工作岗位上的各种行政管理费用
;录用部门为安置人员所损失的时间费用;为新职工提供工作所需装备的费用;从事特殊工种按人员配备的专用工具或装备费;录用部门安排人员的劳务费、咨询费等。2、 人力资源的开发成本人力资源的开发成本是企业为提高职工的生产技术...
人力资源成本
包括哪些内容
答:
安置成本是企业将被录取的员工安排在确定工作岗位上的各种行政管理费用
;录用部门为安置人员损失的时间费用;录用部门安排人员的劳务费、咨询费等。5、培训和学习成本 上岗前教育成本:上岗前教育成本包括教育与受教育者的工资、教育与受教育者离岗的人工损失费用、教育管理费、资料费用和教育设备折旧费用等。...
通常企业的
人力资源成本
包括
答:
人力资源获得成本是组织在招募和录取员工的过程中发生的成本
。主要包括招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。2、人力资源的开发成本 为了提高工作效率,组织还需要对已获得的人力资源进行培训,以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。这种为提高员工的技能而发生的费用称为人力资源的开...
人力资源成本会计的
人力资源成本的
构成
答:
4)
安置成本安置成本是企业将所录用人员安排到确定的岗位上时所发生的各种费用
。它包括企业为安置录用人员发生的相关行政管理费用、临时生活费、报到交通费等,向某些特殊人才支付的一次性补贴等,录用成本和安置成本也与被录用人员,安置人员的职务,重要性的不同及来源的不同(来自内部或外部)而有所不同...
通常企业的
人力资源成本
包括
答:
1.
人力资源的获得成本
企业为招募和录取员工所发生的成本,涵盖招募、选择、录用和安置等环节。这包括招聘人员的劳动费用、招聘过程中的业务费用,以及可能的间接费用。2. 人力资源的开发成本 企业为提升员工技能和业务水平而投入的成本,主要涉及上岗前教育、岗位培训和脱产培训等。这些投资旨在增加人力资产...
安置成本属于
什么成本
视频时间 00:44
简述
人力资源成本的
构成
答:
二、具体情况 1、
人力资源的
获取
成本是
指组织在招募和录用员工过程中发生的成本。主要包括招募成本、选择成本、录用成本和
安置成本
;人力资源的开发成本是组织为提高员工的生产技术能力,以便于使之适合组织任务,为增加组织人力资产的价值而发生的成本。3、主要包括岗前培训成本、岗位培训成本、脱产培训成本等...
人力资源成本
核算方法?
答:
人力资源原始成本主要包括三个部分:获得成本(包括招聘成本、选拔成本、录用和
安置成本
等);开发成本(包括专业定向、在职培训成本、脱产培训成本等);使用成本(包括维持成本、奖励成本、调剂成本等)。二
是人力资源
重置成本的核算。人力资源重置成本的内容主要包括方面:获得成本;开发成本;离职成本(包括...
人力资源成本
核算有哪些方法
答:
一
是人力资源
原始成本的核算。人力资源原始成本主要包括三个部分:获得成本(包括招聘成本、选拔成本、录用和
安置成本
等);开发成本(包括专业定向、在职培训成本、脱产培训成本等);使用成本(包括维持成本、奖励成本、调剂成本等)。二是人力资源重置成本的核算。人力资源重置成本的内容主要包括方面:获得成本...
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