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学生辞职不给工资怎么办
未成年打工
辞职
老板
不给工资怎么办
答:
劳动者依法解除合同,用人单位不结算工资,
可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。【法律分析】用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,
应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支...
暑假工
离职不发工资怎么办
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接
去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬
。法律依据:《中华人民共和国劳...
未成年上班
离职不给工资怎么办
答:
未成年上班离职不给工资可以有一下办法解决1、
当事人可以到劳动行政部门举报
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,...
未成年打工
辞职
老板
不给工资怎么办
答:
未成年打工辞职老板不给工资可以申请仲裁
。根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时...
肯德基
学生
兼职两个月,一直未
发工资
(钱不多)已
辞职
未签合同,如何拿到现 ...
答:
1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、
经济补偿
金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、...
暑假工提前
离职不给工资怎么办
答:
法律分析:一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局
(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接
去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬
。法律依据:《中华人民...
学生
实习正式
辞职
了
工资发
跟老师但是老师没有
发工资
应该
怎么办
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
未满十八岁工作
辞工
老板
不给工资
该
怎么办
谢谢了,大神帮忙啊?
答:
这个去劳动监察部门投诉,同时说明你未成年的身份。意义不在
不给
你
工资
,劳动监察部门会对他雇佣未成年人进行处罚的。同时也可以解决你的工资问题。事先你可以把你去投诉的事情告诉老板,他一定会妥协的。
还在实习期
辞职工资
得不到
怎么办
?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补
...
辞职不
批直接走了
不给工资怎么办
答:
辞职不
批直接走了
不给工资
的解决办法如下:1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。3、可以直接...
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