66问答网
所有问题
当前搜索:
孕妇休完产假辞职有保险吗
休完产假
就
辞职
能拿到生育津贴吗
答:
休完产假就辞职不能拿到生育津贴
。生育津贴一般需要两个月的时间下发,且必须是在保状态。如果符合国家计划生育政策并参加生育保险时间累计达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态,就可以领取生育津贴。生育保险待遇:1、女性职工在产假期间基本的生活需要就由生育津贴来维持,女性职工在生产完三个月内...
休完产假
就
辞职
能拿到生育津贴吗
答:
【法律分析】:只要员工在生育时处于参保状态,单位有为员工缴纳生育保险,同时员工累计缴纳生育保险满一年以上,
那么员工在生育后辞职并不影响生育津贴的获得
。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十...
休完产假
就
辞职
能拿到生育津贴吗
答:
【法律分析】:产假休完辞职生育保险的钱是可以给的
。申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。【法律依据】:《中华人民共和国人口...
产假休完
就
辞职
能不能拿到生育津贴
答:
产假后辞职不影响生育津贴。劳动者休完产假就辞职的,
只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据
),就可以领取生育险,与劳动者辞职是没有直接关系的。女职工产假期间工资由生育津贴发放,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是需企业补足的。...
休完产假
就
辞职
能拿到生育津贴吗
答:
法律分析:
休完产假
就
辞职
不能拿到生育津贴。生育
保险
有企业缴纳,仅为职工提供生育津贴。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第四条 生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由...
产假休完辞职
要补交
保险吗
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的...
休完产假
就
辞职
能拿到生育津贴吗
答:
劳动者修
完产假
后
辞职
,可以领取生育津贴。生育津贴是生育
保险
支付给劳动者的产假工资,劳动者可以在生育保险基金处领取,与劳动者是否辞职无关。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...
产假
结束后
辞职
,还能拿到生育
保险
金吗?
答:
与你
辞职
没有关系。报销期限1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的,社会
保险
经办机构不予受理。
休完产假
就
辞职
能拿到生育津贴吗
答:
法律分析:职员
休完产假
就
辞职
能拿到生育津贴,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否
离职
,都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。法律依据:《企业职工生育
保险
试行办法》第五条 女...
生完孩子
就离职了
生育险还报吗
答:
【法律分析】:生完孩子
就离职了
,生育险不能报。生育
保险
是为女性职工因生孩子而不能工作而设立的保险,有了这个保险,女性在产假期间的收入中断会得到相应的保障。生育保险待遇主要包括生育医疗待遇和生育津贴。享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果
休完产假
拿到了生育津贴可以
辞职
。生育保险...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
产假休完辞职要补交保险吗
休完产假辞职单位让补交保险
休完产假辞职让补交全额保险
产假休完可以辞职停社保吗
产假休完后辞职社保
产假休完后离职能领生育险吗
休了产假后辞职要补社保费吗
产假休完保险单位还给交吗
产假休完辞职