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休完产假辞职单位让补交保险
休了产假
后
辞职要补
社保费吗
答:
休了产假后辞职不需要补社保费
。休完产假后辞职的员工不需要为此前的社会保险费用进行补偿。根据相关规定,社会保险费是由公司在员工在职期间缴纳的,一旦员工离职,与公司的劳动关系解除,公司便不再为该员工缴纳社保费用,同时员工也无需向公司补偿之前的保险费用。因此,产假结束后选择离职的员工,不必担心...
产假休完辞职 单位要求补
还五险一金和工资钱
答:
职业女性
休产假
享受生育
保险
待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人
单位
承担,是不合法的哦,您可以先通过
公司
工会先和公司进行沟通,如果实在不行就到劳动局申请免费劳动仲裁哈,在哺乳期公司不
能
轻易解除劳动合同的哈,希望对你有所帮助。
...只给买
了保险
没有工资,产假结束现在
要
我
补交产假
期间保险的个人部分...
答:
单位这么做肯定是违法的哈,原则上单位应当至少保留你的岗位工资,依法缴纳社保
。且你应该享受生育津贴。可以和单位积极沟通,另外需要看你是不是还想在单位继续工作不想撕破脸皮,如果不怕可以向当地劳动监察大队投诉哈,但是我个人意见希望你慎重考虑。
产假休完辞职要补交保险
吗
答:
法律分析:在职女职工产假期间公司所交部分养老保险医疗保险都是不需要个人支付的
。一般在职女职工休产假期间,是有薪假期,公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险,仍然是公司承担,个人仍然是缴纳个人承担部分。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产...
休完产假离职
还要
补交保险
吗?
答:
不需要再进行额外的缴费
。但是,如果您的离职时间超过社保缴费周期的结束时间,则可能需要根据当地的规定进行补缴。因此,具体的补缴保险问题还需要结合您所在的国家和地区以及当地的法律法规、政策来具体判断。建议您咨询当地的劳动保障部门或者人力资源部门来了解相关政策和程序。
...产假结束现在
要
我
补交产假
期间
保险
的个人部分,我要交么?
答:
个人部分是有个人自行承担的哦 没有发放工资的话 那么为其申请的生育津贴的话 则是您个人的哦 津贴和工资是二选一的
休完产假
上班后,
单位让
我把
保险
(包括自己应缴的和单位应缴的)一块...
答:
公司的这种做法是违反劳动法,妇女权益保障法,社会保险法的作法。按照相关的法律
要求
,
产假
期间妇女的相关福利待遇不得发生变化。你的社会
保险公司
部分缴交仍然是公司应该履行的义务。你可以 向当地社保局进行投诉他们缴交社保的问题,向劳动局投诉他们的劳动违法问题。必要的时候可以向当地妇联请求协助。
休完产假
后不上班了,
单位让
我交还给他们休假期间给交的
保险
4000元合理吗...
答:
休假期间,劳动关系仍然存续,用人
单位
仍应当依法为员工申办社会
保险
事宜,并缴纳用人单位应当承担部分的社保费,劳动者个人应当缴纳个人应当承担的社保费。
产假
期间有社保发工资,产假结束后需要自己
补交
公积金
保险
吗?
答:
产假期间有社保发工资,产假结束后需要自己
补交
公积金
保险
。产假期间的保险缴纳方式是
单位
缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由
休产假
女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的...
你好!我想咨询一下,我现在刚
休完产假
,上了一个半月的班,现在
辞职
...
答:
公司
的做法是违法的,你可以拒绝。如果公司强行在工资扣除相关费用,你可以向当地劳动部门投诉,说公司拖欠克扣工资。
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