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如果公司过年不支付三倍工资
法定节假日不给
三倍工资
,可以取消合同吗
答:
2、请
公司
书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《
工资支付
暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
如果
固定排班上班节假日
公司不
给
三倍工资
怎么办?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付
不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
春节
期间上班
没
有
三倍工资
?
答:
凡法定节假日要求职工参加劳动,都应该
支付
百分之三百的工资。
春节
假期法定节假日是三天,这三天应该发放
三倍工资
。
在劳动法中,关于员工节假日加班或值班,作为
公司
可否不给予
3倍
加班费...
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付
不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
在劳动法中,关于员工节假日加班或值班,作为
公司
可否不给予
3倍
加班费...
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付
不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。参照《中华人民共和国劳动法》第三十六条,第三十八条规定,...
上海打工是不是
过年不
回家的那个月都应该是
三倍工资
?
如果
厂里不给发三...
答:
不是
过年
那个月。而是过年那几天假期的
工资3倍
。有明确规定的。如果你要求整个月的
工资三倍
是
没
人会支持你的。如果工厂在过年那几天都需要你们工作(放假不算)那么应该在那几天按照规定的给付。
如果不
给可以去找劳动部门反映。
过年
上班,
公司不
给
三倍工资
,只给补9天假期,算违法吗?
视频时间 00:24
在节假日当天上班,上班后
公司没
给补休也没给
3倍工资
,请问投诉劳动局可以...
答:
你可以投诉,也能要回你应得
的3倍工资
,但你要想好了,做好被辞退的准备,
没
有一个单位会要一个喜欢投诉单位的员工。
法定节假日
公司不
放假,请问加班了不给
三倍工资
怎么办
答:
可以申请劳动仲裁,要求单位
支付三倍工资
。根据《中华人民共和国劳动法》:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
因工作未休年假可获
3倍工资
补偿,具体该如何索要补偿?
答:
在
过年
的时候,如果大家因为自己工作的原因没有办法去休年假的话,我们也是可以向公司索要
三倍
的薪资。在这里,我们可以直接把有关部门发布的文案给公司看。
如果公司没
有按照有关部门发布的
工资
要求发放给我们的话,我们也是可以选择去到劳动仲裁局进行投诉。一、如何索要这部分的赔偿?我们需要注意的是,...
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