66问答网
所有问题
当前搜索:
如何让领导觉得你有能力
让领导
认可你的十大绝招
答:
1.领导说的话,不要一昧的奉承,偶尔表示下反对(在支持的基础上),更能收其效 2.领导的家庭成员及其生日、爱好等,最好有所了解。特别是领导的领导 3.领导本人的喜好,如果他爱喝酒,你就不能只送烟。 4.送礼要从无到有,从小到大。要自然过渡 5.找领导办事前,要了解清楚
领导能力
范围内能否帮上。不能为了帮...
如何
才能让自己的
领导
知道自己的工作
能力
有多强?
答:
通过这种方法,第一种方法是
让领导
知道你做了什么,第二种方法是反映你思想的完整性。3.学会积极主动,运用好主动 要想让领导看到你,必须让自己从被动变成主动。在这竞争激烈的职场大环境下,你如果还是长期处于一个被动的状态,就很难有机会让领导发现你,即使你的工作做得再好,也无法得到重用。说...
怎么让领导觉得你能力
强,还听话
答:
1、让你忙,忙得没时间成长网上一直流传一句毒鸡汤:废掉一个人最快的方式,就是让他闲着。然而现实中,大多数人都没机会闲着。北上广深的年轻人,一天24小时几乎全扑在工作上,有时连周末都要on call,不仅不闲,甚至可以说没有“不忙”的时候。真正废掉一个人,不是让他闲着,而是让他忙到没...
职场如同战场,
怎样
才能
让领导
看到自己的
能力
?
答:
一、事情做的漂亮。如果你把自己的事情做的很漂亮,时间久了,
领导
就知道你是个
有能力
的人。领导如果安排一些不属于自己的事情,也要做的出色。双管齐下,不用多久,领导就知道你是个复合型的人才。二、要懂得及时跟领导反馈工作。领导交给你做的事情,不管是做没做完,都要跟领导及时反馈。如果领导交...
怎么让老板觉得你
很厉害
答:
3,最厉害的老板行事果断,展现出过人的能力。有的
老板能力
非常强,对于各种问题判断准确,且行事果断。……对于这样的老板,下属们同样对其高度认可,并会给出“老板厉害”的评价。……在这里,“厉害”是指老板能力强的意思。……对于下属们来说,能够跟着这样的老板做事业,成功的机会非常大,因此这些...
如何让领导
认可自己的工作
能力
呢
答:
以下是一些方法:1.保持高效率和高产出。提高自己的工作效率,尽可能多地完成任务,表现优异,这样领导可以通过工作的成果来了解你的工作
能力
和工作量。2.及时反馈和汇报工作进展。及时向领导反馈和汇报自己的工作进展,
让领导
了解你目前正在做的事情和进展,包括已经完成的和正在进行中的事情。3.和领导保持...
如何
做一个
让领导
赏识和放心的下属?
答:
四、保持冷静。在任何情况下都能保持从容冷静的人,往往会赢得荣誉。
老板
和客户都非常欣赏那些在困难或紧急情况下能出色完成工作的人。如果你始终保持从容冷静,那么一旦发生问题,你也能很快找到解决办法,而且能在老板和同事面前会
使你
变得精力旺盛,工作起来有条不紊,成为一名训练有素的职业能手。五、当...
怎样
才能做到
让领导
一看就知道我的
能力
很强?
答:
即做事的灵活性和耍花招的灵活性,如果是后者,领导会继续关注你,阻止你。如果是前者,
领导者
会特别关注你,因为
你有
潜力培养。人与人之间的差距很大。那些能冷静下来认真对待工作的人通常有适应和学习的
能力
,并且非常专注于工作。那些为了工作而工作的人,通常很难对工作进行深入研究和改进,这是领导...
作为一个员工,
怎样
才能
让领导
发现自己?
答:
积极主动地学习:不断学习新知识,提升自己的综合素质,以更好地适应工作的需要。多参加公司的活动:如公司的聚会、培训、志愿者活动等,展示自己的活跃和热情,
让领导
看到你积极向上的态度和
能力
。关注公司的发展和变化:了解公司的战略和目标,积极配合公司的发展需求,为公司贡献更多的力量。总之,想要让...
在职场中,
如何
才能
让领导
发现自己的才能?
答:
怎么
做?教你三个技巧。一,正确评估你的
能力
我们每个人都可能高估自己,认为他没有得到领导者的欣赏,因为他看不到它。事实上,如果你
觉得你
能做到这一点,那么
老板
就不认为这样,那么你很可能有一个错误来估计你的能力。例如,
领导者让
你去做一些事情,你不要求清楚,结果不是。事实上,你认为自己...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎样才能让领导认可你
领导把心腹放在什么位置
敢于和领导对抗的人
领导一般把私事送给谁
领导考验人的手段
领导治不了独来独往的人
敢于跟领导提要求的人
老板最欣赏什么样的员工
领导会对心腹很严厉