66问答网
所有问题
当前搜索:
如何让公司开除自己
无意中听到
公司
打算
开除
你,但是公司没有出任何正式通知,该怎么办...
答:
最差的情况便是被动离职,确实如小道消息那般,
公司
打算
开除自己
。建议放平心态,积极准备简历,为日后做好准备。却不觉得被开除是什么丢脸的事情,毕竟我们身处在职场当中,随时都有被解雇的危险。与其一个人凄凄惨惨戚戚,倒不如打起精神,通过身边的人脉介绍或者自己主动去投递简历,不要
让
自己失业太...
在职场中要怎么做,才能让老板不想
开除
你?
答:
在职场中要想让老板不想
开除
你的方法其实很简单,下面我就简单分享一下个人的一点经验和看法:一、增强你的业务能力为
公司
创造价值作为老板而言,最喜欢的就是那些业务水平能力强,能为
自己
赚钱创造价值的员工。这一类员工往往老板都视为珍宝,生怕待遇差放跑了他。所以说,在职场最能吸引老板的就是你的...
被企业
开除
和
自己
辞职有什么不同
视频时间 01:12
公司
想辞退你,但又想让你
自己
离职,该怎么办?
答:
最常见的有调岗、羞辱自尊、穿小鞋等等。
公司
提出解除劳动关系,又可分为员工有过错解除和员工无过错解除。员工有过错的公司无需赔偿;员工无过错的给公司需支付经济补偿。是否接受公司让你主动离职的建议,还要看你的情况。如果你犯错在先,可以主动辞职,否则公司也要
开除
你,不如好聚好散。另外,如果...
如果要被
公司开除
,或者过不了试用期,会有征兆吗?
答:
将要被
公司开除
或者过不了试用期,都会有征兆。具体表现为以下内容:1、公司无意间把你的岗位调来调去,频繁切换,似乎显得此人多余。最终,让你在不同岗位间,感到无法适从,主动离职。2、突然强加给你看你看似几乎无法胜任的任务,让你知难而退,或者出尽洋相,最终以“能力不足”收场走人。3、...
公司
降薪,但是不
开除
我,我怎么能拿到离职补偿?
答:
所以,不要搞错了,以为
公司
不
开除
你是因为担心支付经济补偿金。降薪属于变更合同内容。根据《劳动合同法》第三十五条,变更合同内容需要双方协商一致,公司不能单方面降薪。如果公司因为你不同意降薪而解除劳动合同,你可以申请赔偿。如果公司在没有与员工达成一致的情况下单方面降薪,如果公司向员工发出降薪...
如果
公司
不主动辞退员工,让员工
自己
离职,这时员工
如何
办?
答:
现在
公司
就是不主动辞退员工,让员工
自己
离职,其实这是最常见的操作。因为公司没有充分的把握能够合法辞退员工,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会让员工自己辞职。但大部分情况下,特别是工作了多年的员工,更不可能自己主动辞职了。因此公司接着就会采用“精神上打压”和“行为上套路”两个办法,逼...
你无意中听到
公司
打算
开除
你,但是公司没有出任何正式通知,你会怎么做...
答:
任何单独谈话前,打开准备好的手机或者录音笔的录音。这里请注意,在劳动官司中,
公司
一般会主张偷录无效,但公司属于公共场合,且使用
自己
携带的手机等设备,录音一般会被采纳,但需要提供录音设备作为证据。一旦对方表明
开除
你,告知其你要录音,拿出你常用的手机放在桌面上。很多公司会想办法用软硬办法规避...
公司
找一堆理由解聘员工?员工该
如何
保护
自己
?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、
开除
你)分以下三种情况,你
自己
对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
因为犯了错误
公司
说要
开除
我。但是公司提出要我
自己
辞职我该怎么办...
答:
1.公司说要开除你,提出要你
自己
主动离职,主要是为了避免给你一定的经济补偿。建议你不要主动离职,若你主动离职,便没有这个赔偿;可以继续正常工作,避免再犯错误;若公司通过调岗等手段坚持让你离职,你可以申请劳动仲裁。2.
公司开除
你需要前提:你确实犯有错误;你的错误是法定的解除劳动合同条件或...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜