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如何能休二次医疗期
医疗期
满后还能重新再
休
吗
答:
法律分析:可以
。 以三个月医疗期和累计病休时间为六个月为例,其意为该劳动者在累计六个月的时间内(自首次病休之日起开始计算)可以累计多次享有合计三个月的医疗期。劳动者因主观或客观原因选择继续休假的,用人单位可以该劳动者属于《劳动合同法》第四十条第一项规定的“在医疗期满后不能从事原...
二次医疗期
的规定
答:
第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上...
医疗期
每年重新计算吗
答:
如果在医疗期计算周期内未满规定的医疗期,那么之前累计的医疗期将会清零。
在下一次请病假时,需要在规定的周期内重新计算医疗期
。例如,劳动者有资格享受三个月的医疗期,如果从1月1日起第一次请病假,到6月30日止累计请病假未满三个月,那么在下次请病假时,将从新的请病假第一天起,在接下来的六...
职工可以
休
几
次医疗期
答:
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。因此,当计算周期期满劳动者
医疗期
未满或者虽然医疗期期满但劳动者可以复工上班的,则医疗期归零,劳动者再次病休的,开始计算另一个医疗期统计周期,即可以重复享受。
合同期限内劳动者是否只能享受一次
医疗期
,医疗期能否清零?能否多次享受...
答:
大部分地区医疗期可以重复享受
。当计算周期期满劳动者医疗期未满或者虽然医疗期期满但劳动者可以复工上班的,则医疗期归零,劳动者再次病休的,开始计算另一个医疗期统计周期,即可以重复享受。在本地区没有明确规定医疗期不得重复享受的情况下,对于医疗期满后职工再次请休病假的,重新计算其医疗期是稳妥的...
医疗期
满后上班,上班多长时间后再有新的医疗期假?
答:
新的
医疗期
从上班3个月后可以继续申报医疗期。
医疗期
是一辈子就一次性的吗
答:
医疗期
计算应从病休第一天开始,累计计算。如:享受三个月医疗期的职工,如果从1 9 9 5年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。由于《劳动法》和《劳动合同法》对医疗期标准都未做具体规定,因此全国各地...
病假间隔多久才能
二次
请假
答:
【法律分析】:病假的请假时间的规定:如果职工的
医疗期
有三个月,可按六个月内累计病休时间来请假;如果医疗期有六个月,可按十二个月内累计病休时间来请假;如果医疗期有九个月,可按十五个月内累计病休来请假等。劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按劳动...
医疗期
怎么申请办延期
答:
医疗期
计算应从病休第一天开始,累计计算。如:享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。 由于《劳动法》和《劳动合同法》对医疗期标准都未做具体规定,因此全国各地执行...
员工可有几
次医疗期
不同病种是否可以开启不同医疗期?
答:
十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休计算。”三,在计算方式上规定:
医疗期
计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定在此期间累计病休三个月即...
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