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如何申请工伤仲裁
工伤仲裁
流程
答:
法律分析:工伤劳动仲裁程序步骤一:申请。
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件
。 工伤劳动仲裁程序步骤二:审查受理。工伤劳动仲裁程序步骤三:仲裁准备。 工伤劳动仲裁程序步骤四:仲裁审理 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申...
工伤怎么申请
劳动
仲裁
答:
法律分析:1、要在权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁
。2、等待受理,受理后准备证据材料等应对开庭。3、裁决前,会进行调解。4、调解不成,仲裁庭会及时作出裁决。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
工伤申请
劳动
仲裁
需要哪些材料
答:
1. 仲裁申请书:需一式三份,其中两份提交给仲裁委员会,一份由申请人保留
。2. 身份证明:申请人如果是劳动者,应携带身份证并提交复印件。3. 劳动关系证明:包括劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等,以及相关复印件。4. 工伤证明材料:如工伤认定决...
工伤
可以直接
申请
劳动
仲裁
吗
答:
法律分析:工伤不可以直接申请仲裁,只有因工伤医疗费产生的争议才能直接向仲裁委员会申请仲裁
。工伤认定直接找社会保险行政部门,其他问题直接向人民法院起诉即可。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动...
建筑工人
工伤怎么
赔偿
怎么申请
劳动
仲裁
?
答:
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举...
如何申请
劳动
仲裁
?
视频时间 01:15
工伤
劳动
仲裁
流程及时间
答:
申请劳动
仲裁
的流程如下:1、提交申请书;2、仲裁受理;3、开庭审理。仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。工伤鉴定是在
申请工伤
鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗...
劳动
工伤申请仲裁
的程序是什么
答:
1、争议发生后一年内
申请仲裁
,递交仲裁申诉书。2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。5、调解。6、调解不成,裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
工伤仲裁申请
要提供哪些材料
答:
法律分析:工伤仲裁具体需要提交的资料包括:
仲裁申请书
、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。法律依据:根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗...
工伤
后不跟单位调解,可以直接
申请仲裁
吗?
答:
工伤后不跟单位调解,是可以直接申请仲裁的。申请仲裁需要的材料有:
1、仲裁申请书
(1)自然人应当签名;(2)法人或其他组织应当加盖公章;2、合同正本或副本,须提交副本的应出示合同正本;3、仲裁协议或合同中的仲裁条款,携带原件供核对;4、身份证明(1)自然人提供身份证或其他身份证明文件;(2)...
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