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如何申请工伤仲裁
如何
提起
工伤
赔偿诉讼
答:
六、
申请
劳动能力鉴定。
工伤
保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。七、就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动
仲裁
。《劳动争议调解与仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由...
...在江苏徐州工地受伤,没有签订劳务合同,请问在哪里
申请仲裁
...
答:
在工地上受伤,如能够证明存在劳动关系,可向当地劳动保障行政部门
申请工伤
认定。(一)若单位与您没有签订《劳动合同》,认定劳动关系存在的凭证还有:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);2、“工作证”、“服务证”等能够证明劳动者身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招聘的“登记表”、“...
工伤
老板一直拖最快解决办法
答:
工伤老板一直拖最乱没快解决办法具体有:1、公司对工伤一直拖着不处理的,员工可以自行
申请工伤
认灶指定。根据《工伤保险条例》的规定,员工及其家属可以在事故发生以后的一年内申请工伤认定;2、有工伤认定书公司仍然拒绝支付赔偿金的,员工可以
申请仲裁
,可以申请仲裁的情形有:(1)因确认劳动关系发生的...
工伤
赔偿
仲裁申请书怎么
写
答:
可以参考以下格式
仲裁申请书申请
人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务...
受伤以后多长时间还可以报
工伤
答:
当然,如果公司未及时
申请工伤
认定,职工自己也没注意到认定时间的,那么可以采取以下方式维护自身合法权益:1、
申请仲裁
。职工可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,通过仲裁的方式解决。2、提起诉讼。如果仲裁机构拒绝受理或对仲裁结果不满意的,就向相关人民法院提起诉讼主张人身损害赔偿。最后,工作受伤后,...
工伤
停工留薪期公司不给工资
如何
解决
答:
律师解答
工伤
停工留薪期公司不给工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉;其他。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方...
公司没有要求加班,,我自己去加班,,发生
工伤
,,公司有责任吗?
答:
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法
申请工伤
认定,可以先申请劳动
仲裁
确认你与用人单位之间存在劳动关系。
如果属于工伤
如何申请工伤
保险?工伤认定里的有效劳动合同复印件、工作证...
答:
是否属于
工伤
需要有企业所在地人社局工伤保险所认定,首先要看你与单位是否签订劳动合同,如果没有,看看你与企业是否属于事实劳动关系,如果是的话,看看企业有没有给你参保工伤保险,如果单位给你参加者工伤保险,在发生工伤事故后要第一时间到工伤保险所报案,如果单位没给你报案,可以自己到工伤保险所...
工伤
赔偿
仲裁如何
调解
答:
(2)提起行政 诉讼
申请工伤
认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,在经过行政复议后,对行政复议还不服的,可以依法提起行政诉讼。 (3)申请调解、
仲裁
或者提起民事诉讼或者协商解决 职工与用人单位发生 工伤待遇 ...
怎样
跟老板谈
工伤
赔偿问题?
答:
员工
工伤
索取赔偿可分四步进行。1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。3、
申请
劳动
仲裁
,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。《社会保险法》第...
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