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如何理解劳动法的体系
试述我国的
劳动法体系
结构。
答:
【答案】:劳动法体系是指构劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的统一整体
。这一概念强调构成劳动体系应是内容完整的,各项劳动法律制度;各项劳动法律制度相互间的内在联系是基于劳动法律关系,劳动法体系和劳动立法规划体系和劳动法学体系是不同的,劳动法将劳动关系及与劳动关系密切联系的...
什么是指
劳动法的
各项具体法律制度的构成和相互关系
答:
劳动法的体系是指劳动法的各项具体法律制度的构成和相互关系
。劳动法的体系是指劳动法律规范按照一定的调整对象、规格和逻辑所组成的
和谐统一、有机结合的现行法的系统
。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对...
什么是指
劳动法的
各项具体劳动法律制度的构成和相互关系
答:
劳动法的体系是指劳动法律规范按照一定的调整对象、规格和逻辑所组成的和谐统一、有机结合的现行法的系统
。我国劳动法体系以下构成 1.促进就业法律制度 2.劳动合同和集体合同制度 3.劳动标准制度 4.职业培训制度 5.社会保险和福利制度 6.劳动争议处理制度 7.工会和职工民主管理制度 8.劳动法的监...
劳动法体系
是什么意思
答:
劳动法体系是指由法律、法规、司法解释等组成的系统性规范体系
,是保障劳动者劳动权益和促进劳资关系和谐的保障体系。劳动法体系的核心是劳动法,包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动保护法等法律法规。此外,还包括行政法规、司法解释、规章制度等,共同形成一个完整的劳动法律体系。劳动法体系的作用主...
劳动法实务——第一章 中国
劳动法律体系
答:
我国劳动法体系的基石是劳动基准法,它涵盖了核心领域如工作时间、工资、安全卫生、性别与年龄特殊保护等
。这些法规如《劳动法》、《工作时间规定》、《工资支付规定》、《职业病防治法》等,为劳动者权益设定了最低标准,同时允许企业根据需要提供更为优厚的条件。第二章:劳动合同法:法律契约的保障 劳动...
广义上的
劳动法
名词
解释
答:
劳动法体系
是指构成
劳动法律
部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的统一体。其内容包括就业促进制度、劳动合同和集体合同制度、工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度、女职工和未成年工特殊保护制度、职业培训制度、社会保险和福利制度、劳动争议制度、监督检查制度等。劳动法学体系是指在...
劳动法的
概念
答:
劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等。以上内容,在有些国家是以各种单行法规的形式出现的,在有些国家是以
劳动法
典的形式颁布的。劳动法是整个法律
体系
中一个重要的、独立的法律部门。
简述
劳动法体系
的构成制度
答:
劳动法律关系的内容是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。因为劳动法律关系为双务关系,当事人互为权利义务主体,即一方的义务为另一方的权利。根据
劳动法的
规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、...
劳动法律的
概念
答:
劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等;以上内容,在有些国家是以各种单行法规的形式出现的,在有些国家是以
劳动法
典的形式颁布的。劳动法是整个法律
体系
中一个重要的、独立的法律部门。
劳动法的
具体内容是什么?
答:
近代
劳动法律体系
必须以现代劳动法总是基本思想为基础,现代市场经济国家在处理劳工问题时,一般遵循三个基本理念:"劳动力不是商品"、"三方主体结构"和"分享社会进步成果"三个理念.我国
劳动法的
现代化是以现代市场经济为基础,按照现代市场经济规则办事,因此这些理念也应成为我国劳动法的基本理念。《劳动法...
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