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如何做一个好的下属
如何做好一个下属
?
答:
第一,我会在工作接触过程中或是在日常交流中时刻保持细心,
注意观察领导的嗜好,并掌握领导的秉性,尽快适应新领导的风格和习惯
。第二,
主动向领导介绍本单位的基本情况
,业务状况等基本信息,整理相关的资料给领导查阅,帮助领导尽快熟悉业务。协助领导做好日常工作以及团队的管理。作为下属,应该清楚地知道...
怎样做一个好下属
答:
作为领导,最希望看到的就是下属能够独立完成本职工作,
最好不需要他去指导,最好是不需要他费脑筋,最好是不需要他吩咐才做
,其实讲白了就是领导希望能够帮承担一部分的工作,这样就可以轻松了。2、主动沟通和汇报 有很多领导经常讲自己的下属,其实讲白了就是领导希望沟通,而不是表面上理解的只要把...
如何做一个
让领导放心的
好下属
?
答:
1、加强学习,不断提高拒腐防变的能力
。
强化理论学习,努力提高理论素养
。加强理论学习,树立正确的世界观、人生观、价值观,树立正确的权力观,不断提高理论水平、精神境界和政治素质,自觉用党规政纪规范和约束自己的言行。2、
提高认识,严格执行规定管住小节
。
要认识到放纵小节的危害性
,理智地管住自己的...
如何做一个好下属
答:
1. 作为一个好下属,
首先应确保自己在本职工作上表现出色,准确理解并履行自己的职责
。2. 明确自己的定位和职责,认识到作为下属的角色和责任,严格遵守组织纪律。3.
具备高效的执行力
,能够迅速并准确地完成分配的任务。4.
忠诚于组织和领导,维护团队的利益和形象
。5.
具有良好的团队精神
,愿意为团队...
如何做好一个下属
?
答:
1不可急功近利
你可以有向领导位置奋斗的想法
,但不能在同事和领导面前表现出来。当你的能力达到的时候,上司也是能看见的。晋升也是自然。2
懂得功劳分担
工作事务完成后,不管是自己独立完成的还是自己在整个过程中起到了重要作用的,
在台面上一定不能揽功劳,更不能翘尾巴
,飘飘然,对待上级的赞扬和...
如何做一个好的下属
?
答:
一个
不被上级炒鱿鱼
的下属
,就是一个成功的下属。任何一个下属看待自己的上级都不可能百分百满意,任何上级看待其下属也不可能百分百满意。一个成功的下属,应当了解这一原理,认真研究上级的性格和处事方法,经常采取换位思考,尽可能根据上级的思路、喜恶和习惯等来处理事情,尽可能地能让上级感到用你...
怎样
才算是
一个好的下属
呢?
答:
当好
下属
的标准第一,在接受上级命令与指示时,你是否非常爽快,或者总是讨价还价。第二,你能把你的牢骚、不满、意见,变成合理化的建设性的建议,提出来吗?跟领导打教导,一定注意以下3句话:一是重要的不是
如何
认识,而是
怎样
处理,如果你不能把事情搞定,光谈认识有什么用?你能谈认识,领导也能...
如何
在职场上
做一个好下属
?
答:
一个下属
工作能力很强,把工作交给他完全不用担心,但是狂傲,自视清高,不够听话,常常坚持自己的观点,甚至经常顶撞我。另一个下属工作能力很平庸,但是态度谦和、恭顺,把领导的话当圣旨,对领导车前马后。“
好的
,领导。”“领导说得对!”“我们领导说……”这些话是他们的口头禅。这样的两个下属...
怎么
才能
做一个好下属
和好同事
答:
8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下,千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用.(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他
的下属
.所以一定要虚心.)9.在你认为自己的某
一个
想法比较...
职场中,
如何做一个好
员工和好领导?
答:
工作充满激情,积极上进,工作富有创新的能力。
做一个好
领导:1. 一个好领导是员工与公司上传下达的桥梁。2. 能对公司有贡献,能为员工谋福利。3. 能带领团队为公司创造更大的价值。4. 个人素养好,有耐心带领
下属
,为公司培养接班人和优秀员工。5. 以公司利益最大化,不做损坏公司利益的事情。
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