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如何与老板谈离职补偿
被裁员
怎么和老板谈赔偿
答:
被裁员和老板谈赔偿的方式具体如下:
1、双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议
;2、可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。公司裁员的赔偿标准具体如下:1、公司合法裁员:如果是用人单位合法...
怎么和老板谈补偿
金
答:
国家对经济补偿金的相关规定非常明确,
应当寻找法律依据与老板沟通解决,如果协商不成,直接诉讼到司法机关处理
。《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定了经济补偿金的具体计算标准,经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限,
每满一年支付一个月工资
为标准,其中六个月以上不满...
被辞退应该
怎么跟
公司谈
答:
首先自己心中要有个心理预期
,比如你想要N+1的补偿金;但是你不能直接和公司去谈,要让公司先提出自己的方案,比如公司只同意给n的补偿金,没有达到你的预期目标,那么就不同意这个方案,也不同意离职。每天正常上下班就行。有些大点的公司hr为了尽快地完成老板安排的裁员目标,很有可能给予你的补偿金...
怎么跟领导谈
辞退
补偿
?
答:
你不要主动提出辞职,你就请假,老板敢辞退你,
让他出具辞退证明,拿着东西和老板谈N+1补偿和其他方面补偿(工伤之类)
,不行就走法律程序,有证据就不怕他耍赖
被裁员
怎么和老板谈赔偿
视频时间 01:25
我在公司干了两年,现在要
辞职
,向公司要这两年的辞职补助申请该
怎么
_百 ...
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
自己
辞职
后,该
怎样和老板
协商
赔偿
的语句
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
公司口头通知辞退你,应该
如何与
公司谈判?搞清这几点从容应对
答:
没想到,表弟拿劳动法的条款,和公司有理有据地谈判,表明如果公司不按照劳动法办事,只能走劳动仲裁这一条路了。
老板
最后不得不妥协。我表弟终于拿到了
离职补偿
金。 公司口头辞退你,没有解除劳动合同的书面证明,应该
如何
应对呢? 1、如果公司不给你开具正式的书面辞退通知书,或者在书面解除劳动...
公司解散
怎么和老板谈补偿
答:
2.是否提前通知或者是否支付一个月工资的代通知金不影响经济
补偿
金的支付,两码事,分别计算。3.经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算(实际工龄不满12个月的按照实际月数计算)。代通知金按照上个月应发工资计算。4.单位准备解散,应当提前30天召开全体职工大会宣布,并出台合理合法...
离职如何
向
老板
争取合理利益 谈判技巧
答:
当事人依法提出就可以。应该了解和维护自己的合法权益。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济
补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
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