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女工勤人员延迟退休规定
55岁女
职工延迟退休
的法律法规
答:
法律分析:
女职工退休
年龄按如下
规定
确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的
女工
人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在...
工勤
岗可以
延迟
到55岁
退休
吗
答:
女性工勤岗
:正常的法定退休年龄为55周岁,无需
延迟退休
。因此,工勤岗位不能延迟到55岁退休。
事业单位
女工勤
岗可以
延迟
到55岁
退休
吗?河南的
答:
事业单位
工勤岗
属于工人性质,按照
政策规定女职工
满50周岁
退休
。只有干部身份在管理岗或专技岗的才可以满55周岁退休。
河南省
工勤
高级技师医院护士能
延迟
到55岁
退休
吗
答:
可以。河南省
工勤
高级技师医院护士是具有高级职称的女护士,可以申请
延迟退休
。按照现行的退休
政策
,
女性
干部年满55周岁、缴纳社保满15年,就可以办理正式退休手续。女护士是干部身份,具有副主管护师以上的高级职称,可55岁退休,也可申请延迟5年,到60周岁办理退休手续。
女工勤人员延迟退休规定
答:
女工勤人员延迟退休规定
如下:1、2016年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工2016年退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,2016年退休年龄女干部年满55周岁。2、1小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性); 2小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);3小于等于60...
2022年江苏省机关事业单位
女工勤人员
可以
延迟退休
吗
答:
江苏省:2022年1月30日,江苏人社厅发布的企业
职工
基本养老保险实施办法的通知中,就明确指出从3月1日起正式实施延迟头像方案,参保
人员
可
推迟退休
,推迟退休的时间最短不少于一年。
企业女高工
延迟退休
年龄
答:
你好,关于企业女高工
延迟退休
年龄的
规定
内容如下: 从事管理和科研工作的
女职工
55岁;从事生产和
工勤
辅助工作的女职工50岁。 职工按月领取基本 养老金 必须具备三个条件: 1、达到法定 退休年龄 ,并已办理 退休 手续; 2、所在单位和个人依法参加 养老保险 并履行了养老保险缴费义务; 3、个人...
关于女高级职称的
人员延迟退休
年龄的
规定
答:
法律分析:按国务院颁发的国发文件精神,男年满60周岁,女干部(管理或专业技术岗位聘满10年以上)年满55周岁,
女工
人(或
工勤
岗位)50周岁,社保累计缴费满15年的,就可以办理
退休
手续。机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术
人员
年满60周岁退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的...
机关
工勤人员退休
年龄最新
规定
答:
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,机关事业单位
工勤
岗
人员退休
的年龄规定是:男性职工满60周岁,
女性职工
满50周岁。就现行政策来讲,无论是男性或是女性,都没有55岁退休的,男性满55岁离正式退休还差5年,女性满55岁已经超过了正式退休年龄5岁。当然,已经明确的
延迟退休政策
,机关事业单位的...
工勤
岗位的高级工
女性
能否申请
延迟退休
答:
关于事业单位聘用制女干部
退休
有关
政策
问题。原人事部下发的《关于事业单位试行
人员
聘用
制度
有关工资待遇等问题的处理意见(试行)》(国人部发〔2004〕63号)
规定
:“对由
工勤
岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员,在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年(本意见下发前已被聘用的,可连续计算)且在所...
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