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奖金算固定收入吗
奖金算固定收入吗
答:
法律分析:一般不属于
。固定收入是指以工资为主的收入,也可以认为是居民家庭的稳定性收入;非固定收入主要是奖金、稿酬、利息所得部分,是居民家庭的暂时性所得。奖金属于你收入的一部分,至于能否作为固定收入则要看奖金的性质,如果是固定的资金如考勤奖等应作为固定收入,但对于无法确定的奖金则不能作...
奖金
能
算固定收入吗
答:
算收入,,,但奖金肯定不是固定收入
,,,满意按采纳 参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_46193.html
法律如何认定
固定收入
答:
法律分析:
固定收入
,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均
奖金计算
,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,...
奖金是
算在工资里吗
答:
奖金和工资通常是分开计算的
。工资是员工因为提供劳动而按月获得的固定报酬,而奖金是基于员工的工作表现、业绩或者是企业的利润等因素给予的一次性收入。奖金可能包括年终奖、绩效奖金、项目奖金、节假日福利奖金等多种形式。这些奖金并不是固定月薪的一部分,而是额外发放的。在进行个人所得税申报时,奖金与...
法律上的
固定收入
怎么认定
答:
固定收入
,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入,一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均
奖金计算
,超过奖金税起征点的以起征点为限。法律分析固定收入的,是指...
单位
奖金算
不算工资
收入
答:
奖金
也算工资收入;但是奖金多少不一定,不
是固定收入
。
绩效工资和绩效
奖金
有什么区别?
答:
1,工资,
是
数额相对
固定
的
收入
。2,
奖金
,是具有奖励性质的收入。……奖金的数额多少,是不固定的。……它随着两方面因素而变动。其一,员工本人的工作业绩好坏。其二,公司经营状态的好坏。员工业绩好、公司效益好,奖金才能更高。如果工作业绩差,公司效益差,那么奖金就会更少。至于绩效工资与绩效奖金...
奖金是否属于
工资?
答:
问题九:单位
奖金算
不算工资收入 奖金也算工资收入; 但是奖金多少不一定,不
是固定收入
。 问题十:全勤
奖属于
基本工资吗? 全勤奖不应该属于基本工资里,它确切的应
属于奖金
里面。可是这样算起来,每个月的工资一般会超过最低工资 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
每月工资中的不
固定奖金算
不
算固定收入
答:
不
固定奖金
不
算固定收入
,但是合并
收入计算
个人所得税。
什么
是
真正法律意义上的“有
固定收入
”?
答:
固定收入是指以工资为主的收入,也可以认为是居民家庭的稳定性收入;非固定收入主要是
奖金
、稿酬、利息所得部分,是居民家庭的暂时性所得。所以说,退休金也
算固定收入
的。固定收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由...
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