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奖励性补贴和奖励性绩效工资
奖励性绩效工资
的定义
答:
2. 事业单位的奖励性绩效工资,是相对于基础性绩效工资来说的。事业单位工作人员的工资组成部分,包括岗位工资、薪级工资、津
补贴和
绩效工资等,其中绩效工资又分为基础性绩效工资
和奖励性绩效工资
。基础性绩效工资按照个人职务、级别、职称等有明确的标准,占绩效工资总额的70%,在每月工资中发放。而奖励性...
奖励性绩效工资
分配方案_实施方案|部门绩效工资分配方案
答:
三、
奖励性绩效工资
的构成比例我中心在职人员6人,全年绩效工资为69816元6人=418896元,其中全年基础性绩效工资为229680元(占全年绩效工资总量的54.8%),全年奖励性绩效工资为189216元(占全年绩效工资总量的45.2%)。奖励性绩效工资由四部分组成,与绩效考核挂钩,根据绩效考核情况发放。 (一)月考勤奖,600元/月/人,按...
奖金和
绩效工资
的区别
答:
1、目的不同。
绩效工资
的目的在于约束,奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资发放,另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放。奖金的实质是“企业业绩分红”,即从企业业绩目标的超出部分中,拿出一定数额的业绩奖金,有差别...
事业单位
奖励性绩效工资
是什么意思
答:
事业单位
奖励性绩效工资
主要就是以奖金为主,只要考核合格后,就能领取奖励性绩效工资,属于事业单位工作人员工资组成的一部分,下面是相关内容的具体介绍。一、事业单位奖励性绩效工资介绍奖励性绩效工资主要就是以奖金为主,只要考核合格后,就能领取奖励性绩效工资。事业单位绩效工资包括基础性绩效
和奖励性绩效
...
事业单位
奖励性绩效工资
怎么算
答:
三、
绩效工资
总额的组成 1、年终 一次性奖金 。2、节假日
补贴
。3、现行的生活补贴。4、2007年1月规范后的津贴补贴。5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。 在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%...
奖励性绩效工资
怎么算
答:
基础性绩效工资根据你的职称、职务每月发放,
奖励性绩效工资
年底一次性发放。对奖励性绩效工资单位有重新分配权,参考个人的工作表现法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的...
关于
绩效工资
发放规定
答:
绩效工资
每个月都有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的
奖励
,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,也包括年终加薪、...
事业单位
奖励性绩效工资
标准
答:
1。事业单位
绩效工资
发放标准是以本次事业单位工资改革调整办法为例,本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资。2。专业技术人员的岗位工资标准,将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元,管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元;3。薪级工资...
奖励性绩效
怎么计算
答:
法律分析:
绩效工资
=基础绩效+奖励绩效职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效
和奖励绩效
=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准...
事业单位
奖励性绩效工资
是什么意思
答:
绩效工资
又称绩效加薪、
奖励工资
(Meritpay)或与评估挂钩的工资(Appraisalrelatedpay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资...
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