66问答网
所有问题
当前搜索:
失业后转灵活就业利弊
社保
转为灵活就业
有什么影响
答:
一、社保权益的变化 社保转为灵活就业后,个人的社保权益会发生相应的调整
。一方面,个人需要自行承担全部社保费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险等,这会增加个人的经济压力。另一方面,由于个人不再属于某一固定单位,因此在享受某些社保待遇时可能会受到限制,如生育保险、工伤保险等。二、
经济状况的
...
职工医保
转灵活就业
医保
利弊
视频时间 00:00
职工社保
转灵活就业
社保吃亏吗?
答:
2、缴费高:职工医疗保险个人缴费比例为2%
,而灵活就业参加医疗保险个人需要按照8%的标准缴费,其中6%计入统筹账户,2%计入个人医保账户;相对来说,灵活就业参保个人缴费压力更大,养老保险缴费也是同样的道理。3、社保覆盖范围小:有固定工作单位参加职工社保的,通常都会有养老、医疗、生育、工伤以及失业五...
职工转为个人
灵活就业利弊
是什么?
答:
职工转为个人灵活就业利弊:1、从有利的方面看,
离开了单位的管理约束,能够更加自由地发挥专业特长,从事自己喜爱的职业,赚钱可能更方便更快捷
。2、从弊端上来讲,如果丢掉了稳定的工作和收入,去社会上打拼,无异于第二次就业,在学历、专长、年龄上都没多大优势,而且创业也显的为时太晚,一旦受到...
职工转为个人
灵活就业利弊
是什么?
答:
一、
职工转为个人灵活就业的好处
。职工转灵活就业的好处就是,
可以去居委会申请一些补贴,有4050人员补贴,灵活就业人员补贴等
。二、职工转为个人灵活就业的弊端。1、
不稳定 灵活
就业说白了就是没有固定的工作、收入也没有保障,而大部分灵活就业人员都是属于下岗职工、失业人员、无业人员、个体户等等,...
职工转为个人
灵活就业利弊
答:
如果你是被公司开除或劝退的,那就可以通过线上或线下方式申请失业金。如果你是自己辞职的,也可以在网上申请领取失业补助金,失业补助金一般是按你缴纳社保的年限来发放补助。在职转为灵活就业的弊端:缴费负担也变大、社保缴纳
不稳定
、灵活就业者的可保险种减少。1、缴费负担也变大 在职人员的缴费比例是...
职工转为个人
灵活就业利弊
答:
职工转为个人灵活就业弊:1、个人负责缴纳的费用增加,工伤保险,
失业
保险,生育保险都不能再继续缴纳,只能缴纳养老保险和医疗保险,而且每个月医保卡里的100多块钱没有了。2、我个人觉得职工
转灵活就业
太不值得
了
。有工作单位的职工 再保险缴纳上会有两部分组成。一小部分是从工作中扣除,绝大部分由...
职工转为个人
灵活就业利弊
答:
职工转为个人
灵活就业利弊
:职工社保
转灵活就业
社保当然是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分,自己只需要交一小部分就可以
了
,而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说,职工社保是比较好的。灵活就业的社保就是为了保障灵活就业人员这个特殊劳动群体的社会权益,国家也针对了不同...
辞职后社保
转为灵活就业
合适还是个人缴费比较合适?
答:
也就是说你是完全没有必要挂靠单位来缴纳这个社保,假如说你以个体工商户来创业的话,那么实际上通过你的工商营业执照就可以去注册所在地,办理这个
灵活就业
人员的社保交费,那么你完全不需要通过挂靠企业就完全作废
了
。如果说你以小微企业的创办,那么更容易了,因为作为企业主体来讲是完全可以参保这个社保...
职工医保
转灵活就业
医保
利弊
答:
法律分析:职工医保转成
灵活就业
医疗保险,就是改由个人自己交纳,如果不欠费,中间没有间断,直接就随时住院都可以报销,如果中断三个月以上,就要6个月
以后
可以报销住院费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、
失业
保险、生育保险等社会保险...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2024年恢复一次性补缴
先办灵活就业还是先领失业金
2024两会对下岗工人的政策
失业金不领取的好处
为什么不建议领取失业金
只要不买社保就能继续领失业金
拿了失业金还能交养老保险吗
失业金退休前2年领最合算
失业补助金为何要慎重领取