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天津产假期间社保缴纳
产假期间社保缴纳
全部由公司承担还是公司只承担公司部分个人还需缴纳自...
答:
应当有你个人
缴纳
的部分,仍然由你个人缴纳。对于
产假
没有特殊的规定。
沈阳男员工
产假
多少天
答:
在关于
产假期间
的工资待遇方面,根据劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)规定:凡已实行生育保险社会统筹,参加生育保险并为员工足额
缴纳
生育保险的单位,女员工产假期间的工资(津贴)由
社保
机构发放,经批准的男方护理假期间工资照发 问题十:男士陪产假多少天? 按规定,女职工生育,若女方未达到...
陪
产假
工资怎么申请
答:
陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。 2、如果用人单位没有依法为职工
缴纳社会保险
费,则职工休陪
产假期间
的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均
缴费
工资基数计算。二、陪产假需要什么证明 一般来说申请陪产假需要正规医院出具的配偶...
2019年
产假
多少天 2019年全国各省产假
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。从法律上保证了女性的产假是带薪的。2、需要明确的是,
产假期间
公司发放的工资和
社保
局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月
缴费
工资/30天×产假天数。3...
天津
生育津贴领取条件及流程
答:
1.生育津贴申领条件:从你交缴生育保险到你的孩子出生,一个是足额缴纳12个月,这样你就可以向国家申请
产假
中的生育津贴补助了。如果所在单位没的
缴纳社保
,这样是无法领取生育津贴的,但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。2.生育津贴发放标准:生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说,...
生育保险怎么用
视频时间 01:13
生育津贴怎么算是给单位还是个人
答:
若单位在员工
产假期间
没有发放产假工资,则生育津贴会在单位申领之后发放给单位账户,再由单位将生育津贴全额发放给员工个人。需要注意的是,如果生育津贴低于员工个人的工资标准,那么差额部分还需要单位给补齐。《中华人民共和国
社会保险
法》第五十四条 用人单位已经
缴纳
生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;...
天津市
津南区北陆电器第三方劳动派遣休
产假
不给工资怎么办?
答:
社保条例规定, 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。如果第三方派遣已经依法为员工
缴纳社保
,那么
产假期间
可以不支付工资,带分娩完毕后,带齐生育保险及门诊报销的资料,由第三方派遣去当地社保所报销,最后...
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