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天津产假期间社保缴纳
产假期间
怎样缴
社保
费?
答:
一、
产假期间
的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月
社会保险缴纳
基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。二、产假期间的公积金按照用人单位和劳动者...
休
产假期间社保
是谁交
答:
休产假期间的社保由用人单位和个人共同
缴纳
,除生育保险和失业保险外,其他的保险费用都需要用人单位个劳动者共同缴纳,休产假期间,劳动者只需缴纳个人需缴纳的部分即可。
产假期间社保
个人部分交给单位。产假期间的社保,个人
缴费
部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权...
休
产假期间社保
怎么
缴纳
答:
产假期间
的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月
社会保险缴纳
基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不...
女职工
产假期间社保
由谁
缴纳
答:
法律分析:
产假期间
的
社保
,个人
缴费
部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以...
产假期间社保
个人部分由谁
缴纳
答:
法律分析:
产假期间社保
,个人
缴费
部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长...
产假期间社保
全部由个人承担
答:
法律主观:
产假期间社保
不是个人承担全额。女职工在产假期间是可以享受
社保缴纳
权利的,原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。其中养老保险、医疗保险由用人单位和职工按比例缴纳,工伤保险和生育保险由用人单位缴纳,职工不缴纳。法律客观:《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人...
产假期间社保
费用怎么交
视频时间 00:39
女职工休
产假期间
,用人单位需要
缴纳社保
吗
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。根据社会保险法和相关规定,企业在为员工
缴纳社会保险时
,应根据员工实际工资基数计算
缴费
金额。
产假期间
工作单位应当正常为员工购买
社保
,社保中单位应缴纳部分是由公司承担,个人部分由公司代扣。律师补充:女职工产假期间的生育...
产假期间
公积金和
社保
怎么
缴纳
答:
法律主观:
产假 期间
的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月
社会保险 缴纳
基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假 女职工 交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇 养老保险 费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。法律客观:《女职工劳动保护...
产假期间社保
需要全部自己交吗
答:
产假期间
的
社保
由用人单位缴纳。根据我国《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险...
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