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大领导说办公室人多怎么办
办公室
那么多人,被
领导
指着鼻子数落了半个小时,不说话也不行,说了...
答:
这种情况在职场很正常,
领导很多
都这样,毕竟他需要树立威信,想让人听从他的指挥,并显示他的地位。如果是你做错了,那就别争论,应着便是,如果你没做错什么,可以事后找领导理论,不可当场让领导下不来台,前提是你想继续干下去的话。
个人能力比较强,在
办公室
却被上司排挤,
怎么办
?
答:
我觉得这个时候可以选择蛰伏,低调的做人做事,在
领导
面前,一些方面可以选择装傻,在更大的领导面前刷足存在感。如果实在不行,可以选择跳槽,只要你的能力在不管在哪里都能够做到好。上司排挤能力强的人大概有两方面的原因,一是这个人能力太强,让领导觉得自己很平,不利于自己在下属面前建立威信。二是下...
工作量太大时,
怎么
才能在不惹
领导
厌烦的情况下沟通和反馈?
答:
如果你心里有解决办法,就说出来。你甚至可以让你的
老板
给你的工作排优先级,这样最重要的任务就会先完成。最后,感谢你的老板。如果他说他需要时间考虑你,问他什么时候能得到答复。当你离开他的
办公室
回到你的办公桌时,给他发一封电子邮件感谢他抽出时间来讨论你的问题是个不错的主意。年底,一位老...
当想
领导
谈事情,但是领导始终一帮人在
办公室
聊天,这个时候该
怎么办
?
答:
想跟领导谈事情,要看什么事情,如果是有关工作方面,而且是紧急的,可以和
领导说
,有事汇报一下。如果不是很重要的事,那就等有机会再说吧。总之,既要和领导搞好关系,又不要让领导太为难。你说对吗?
领导
让我做的工作量太
大怎么办
?
答:
由此一来,我既没有直接拒绝
领导
的要求,也减轻了自己的压力,同时还牵头完成了这项工作。趁年轻多学点还是好的,我本身也不排斥做些额外的工作,只要在能力和工作时间内。再次,要分清主次 工作有主次轻重之分,我在毕业后第一份工作中因为人员调整的缘故曾经身兼三职,主职+2个副职,
办公室
里的人...
领导
只说我一个人迟到,但其实科室
很多
人都迟到了,我该
怎么办
?
答:
建议一、有句俗话说不打勤的,不打懒的,专打不长眼睛的。照这种说法,那肯定是吃到了撞到枪口上了。迟到并不是什么大错,偶尔的迟到特殊情况跟领导说明是可以原谅的。建议:不要说
领导说
你,这也是正常的批评,不要怨领导不公平,自己做到最好,肯定不是挨批评的对象了,改变自己,让别人没办法...
...
领导
突然到访,但只有四把椅子,这种情况你会
怎么办
?
答:
如果没有大会议室,就去主要
领导办公室
,一般来讲主要领导办公室有长沙发,坐上5个客人没有问题。二是搬椅子。实在坐不开,就去最近的科室搬一把椅子。客人来访请入座、端茶倒水是基本礼仪。没有椅子是不行的!在领导进屋前或进屋后,知道了少一把椅子时就啥都不说直接去外面在搬一把椅子就行了,...
领导
分配两个人的工作量给自己,
怎么办
?
答:
领导
给你超出你一个人可以完成的量,或者说直接分配两个人的工作量给你,你该
怎么办
呢?这个时候你要认真的思量一下你和领导之间是不是有什么微妙的关系,产生了第一,领导是不是对你有意见,觉得你完全胜任不了你的工作,所以给你大量的工作,让你主动的去辞职或者是去别的部门,如果是这个情况,...
公司
领导
安排的工作实在
太多
,我该
怎么办
?
答:
在一些
领导人
看来加班是对工作的认真表现但不能一概而论因为工作
太多
,不能一次性做完,所以我们可以根据工作内容选择自己是否加班。领导安排的工作或领导强调的工作要加班完成,保证质量和数量的完成。如果是自己的日常工作,可以根据自己的工作日程放慢一点。但是相反,看你想要什么样的工作,9点5点下班吗...
领导
为什么觉得我很闲
答:
两种情况,一种是因为
大领导
不会一直盯着你,对于你实际的工作他也许并不清楚,另一种情况就是你的领导对你很不满或者你确实不算忙。 比如说你工作的时候,因为突然没啥工作开小差了,恰巧被领导看到了他就会以为你很闲,我所在的部门和公司领导不在一层楼,他只是偶尔会来我们部门晃一下,因为
办公室
的工作不会一直...
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